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我公司单方减少员工单价工资,请问该怎样处理?
广东-广州 09-16 20:12 悬赏 0 发布者:135398…… 给我留言 回答:(5) 我公司单方减少员工单价工资,请问该怎样处理?
问题补充:
现在公司看员工在罢工,有给我们加了点钱,但还是离以前单价少很多,老板就说不愿意干可以辞工。问我们该怎么办。
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全部答案
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-09-16 20:30
等同于克扣工资,可以随时辞工有补偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-09-16 20:32
种情况离职要支付经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-16 20:52
可以申请劳动争议仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2013-09-16 21:11
根据劳动法规定单位无权单方面降低员工薪资待遇,你们拿着工资单直接仲裁。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2013-09-16 22:13
可以申请劳动仲裁。
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