劳动纠纷问题 挺复杂的

先说下情况，本人条理性不怎么清楚，请各位律师见谅。
08年6月时由于囊中羞涩，迫于压力才去这家单位上班，签定了这份协议，但在工作的大半年中，老板的平时所作所为我实在看不下去了，现准备离职，不知道这份协议到底对我的约束力大不大，我到底会有麻烦不？
单位的情况为个体， 注册的是工作室
现在有3人，老板  同事  我，    我占10%股权期权，我那同事占5%
他给我安的职位的设计主管  
基本工资1300+100全勤+100岗位补贴+100奖金+2。5%的营业额提成，每个月大概能拿1700左右（提成很少，没什么单子）
我那同事是平面设计员      基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样
没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的

老板平时的作为我举几个例：
1、 第一次加通宵班，4个人晚餐一共吃了32元，提出晚餐AA制。以后在外面办事也全是AA制，金额大多平均每人也就5-10元。
2、 去我另外1个同事家（也签定了这份协议的）家访（外地），费用AA制，路上我同事电话连续打了多个电话后，停机了，借他电话打了大约2-3分钟，他就不耐烦了，说：长途漫游不要钱吗？很贵的，你明晓得出门怎么不把话费冲起？”到了他家东看西看，用我同事的话来说就和小偷一样，连他家存放杂物的房间，也要把布帘拉起来，打个手电筒进去看一圈。此同事家是农村，回来后说彻底死心了，跟这老板混没前途。（为什么家访请看本协议第三大条第3小条）
3、 只要一碰到做很多的事了，就对你说：你自己也是老板，不是来打工的”拿我同事的话说是：“做老板的活，拿打工的工资”
4、 某日，和那同事（简称A君吧）产生争执，老板就简称B吧
B：你那稿子到底做完没有，客户刚刚给我打电话在催了。
A：昨天下午我就做完了啊，我告诉你了的，你说好，自己处理的。
B：我不记的你有说过啊？
A：昨天下午我做完了就告诉你的了，不信你问Z哥（指我）
B：小Z，A昨天给我说过？（恩，告诉你了的）
B：对A说：我一天事情那么多，哪里记的到这么多，你怎么不随时提醒到我！
A君也越说越气：你记性差我有什么办法？我做完稿子就告诉你了，你现在又说我怎么不提醒到你，那我到底要怎么做？那以后你让我做事情，我过后也给你说我记性差好了！
最好越吵越厉害，我实在看不下去了，当个和事姥，这事也就过了
5、 他亲弟弟还没被他气走的时候发生的事，当事人：我和B
B拿着一张稿子走到我面前，扔在我电脑桌上，一副兴师问罪的口气：小Z，这稿子怎么回事？（接着转身离开设计办公室），我忐忑不安的看着稿子，发现是尺寸错了，但寻思这稿子好象不是我负责的（那几天事情多，拿不准到底是不是自己做的）
隔了7-8分钟那样，我离开设计室，他在那边制作，看我出来后又问：“小Z，那稿子到底怎么搞的？”我还是拿不准，说：我也不知道 我说进去看看呢；” 又隔了将近半个小时，他在外面制作做完后，来到我电脑桌前，还是那口气：这个东西怎么做的呢？
我当时心里已经90%肯定这东西不是我做的了。于是我回答道：好象不是我做的哦
B：不是你做的那是哪个做的？天上掉下来的东西？
我：那我怎么知道？这稿子好象是你拿去出的片
B：我出的我会记不到？我出片经常在C点 你负责在D点出的，我把C和D2个地方的收据拿出来看，就晓得哪个出的了
我小声嘟囔道：你记性差的嘛（他应该没听到）
接着他把那些收据拿出来翻半天，也没看出到底是那出的还是我出的，有和我争论了几句后，扔下一句“反正我是不会错的”离开了设计室。
事情还没完呢，下午要下班的时候，因为还有1套稿子要拿去出片，他就让我把这张错了的也拿去重新出一次。我到了印刷厂后，那边的接件人看了我的文件后说：怎么你们这套还要再做一遍啊？” 我说：怎么？这套是在你们这边出的啊？
“是啊，你们昨天过来出的嘛”
----“是的啊，那你记的是不是我把文件拿过来出的哦”
“不是你，你们那另外个小伙子，个子比你高点的那个”
-----“哦，我知道了，谢谢啊”（原来是他弟拿过来出的，我一下就想起那天的经过了。本来是让我去出片的，但我当时在做稿子，抽不开身，他就吩咐他弟弟去出片，我还问了句：“小M，你搞的定不哦？搞不定还是等我这弄完了我去出算了，他弟弟说搞的定，他就让他弟弟去了）
回到办公室后，我很生气，也扔了他句“这套稿子怎么出错的你问小M，是你自己昨天让他去出的”后下班离开办公室了，结果第2天他提都不提这事，也就不了了之了。
6、09年过春节时，红利是一个字都没提（之前一个月他说亏到在，帐目那些都在他那，我觉得看了也没用，就没理他），然后说句辛苦了，一家发了个红包200元+一张好友多200元的购物卡+一袋10斤重的大米。
   还有很多很多，反正他给我的感觉太恼火了，我是一天都不想在那里呆下无了，太想离开了，请各位能给我点好的建议，曾经有个朋友的哥哥（也是律师）告诉我：这协议没用，你要是心够黑的话，先去告他都可以”，但我确实也没这心的，只想离开！在此先谢谢大家给我出个主意了！

上海市XX区天天广告设计工作室
股权期权分配合作协议
协议编号：01
甲方：上海市XX区天天广告设计工作室
授权代表：刘XX
乙方：张XX                                    身份证号：310104XXXXXXXXX

鉴于甲方在未来三年后改制发展的趋势，即乙方将由为甲方提供临时技术支持逐渐转变为改制后甲方股东。对此，甲乙双方经友好协商，根据我国相关法律、法规的规定，就现行的合作模式及未来的合作经营关系签定本协议，以资甲、乙双方共同遵守。

第一条 股权期权的合作模式
1、 协议期限：乙方以提供临时技术支持的方式，有条件地享有甲方的股权期权，享有期限为六年，自本协议签定之日起2008年6月15日至2014年6月14日止。股权期权以其权利的不同分为前期三年和后期三年。
2、 股权期权的比例：乙方享有甲方的股权期权比例为10%

第二条 乙方享有甲方股权期权的权利和义务
1、 乙方享有甲方股权期权的对应权利
1） 前期三年：乙方享有对甲方经营、管理的建议权，及按比例分配甲方红利的权利，但乙方不承担甲方在经营管理中所产生的各项债务。
2） 后期三年：在甲方改制的前提下，乙方凭其持有的股权期权享有经营、管理的表决权，及红利的分配权，于此同时，乙方与其他股权期权持有人按国家相关法律、法规共同承担增资扩股，并在其持有的股权期权范围内依法承担改制后的债务责任。
3） 在乙方遵守协议的情况下，协议期满后，乙方成为改制后甲方的股东，并依法享有股东的全部权利和义务。
2、 乙方享有甲方股权期权的条件及义务
鉴于乙方享有股权期权后将掌握甲方大量的商业机密及核心竞争力，故乙方在持有股权期权后应履行如下义务：
1） 乙方持有的该股权期权在本协议到期前不能转让、变现或提供质押等方式进行担保。
2） 为保证甲方的正常发展及其他股权期权持有者的利益。前期三年，每一个季度，甲方将对乙方进行一次技术支持能力考核。若乙方连续三次考核不合格，在经过甲方三分之二以上股权期权持有者的表决同意后，甲方创始人将收回股权期权，另寻合作伙伴。同时，乙方应退还甲方已分配的红利。（在进行此项表决时，不以股权期权份额多少来决定，而是以实际股权期权持有的人数来确定，具体技术支持能力考核标准，另行规定。）
3） 协议期限内，若乙方不愿意再为甲方提供临时技术支持，或乙方因侵占甲方财产、损害甲方利益、破坏甲方盛誉、泄露甲方商业机密等行为及其他非不可抗力的原因造成其无法再提供临时技术支持，以至本协议无法继续履行时。甲方将追究乙方相关的法律及赔偿责任，其持有的股权期权甲方创始人将收回，并追究乙方违约责任。届时，乙方将承担违约金贰拾万元整，违约金不足以弥补损失的，还应承担损失赔偿责任。
4） 乙方在此协议期内，及协议期满（中止）后三年内，不得到与甲方有竞争关系或业务往来的企业就职，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的工作，包括但不仅限于不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的关系。否则甲方将追究乙方相关的法律及赔偿责任，并视乙方违约，追究乙方的违约责任，届时，乙方将承担违约金贰拾万元整，违约金不足以弥补损失的，还应承担损失赔偿责任。
5） 协议期内，乙方在提供临时技术支持的时候，应当遵守甲方的管理规定。

第三条  甲方的权利和义务
1、 前期三年由甲方负责甲方经营、管理所需的再投入资金，并承担甲方在经营过程中所产生的各项债务责任。
2、 甲方有义务向乙方通报工作室的经营情况，以收入减去各项费用支出的方式来结算盈余，并按年度向乙方支付红利。盈余的分配，以各自持有的股权期权比例为依据，按比例分配。
3、 为确保甲方及其他股权期权持有者的利益，甲方有权全面、详细了解乙方的现实情况，乙方必须配合。
4、 此协议期满后，如乙方要转让股权，甲方的创始人享受优先认购权。


第四条  违约责任
任何一方违约给对方造成损失的，守约方有权要求违约方承担违约金贰拾万元整，违约金不足以弥补损失的，还应承担损失赔偿责任。损失包括实际经济利益损失、可得利益损失和因调查而支付的合理费用（包括但不仅限于甲方为此所支付的律师费、公证费、诉讼费、保全费、签定费等）。

第五条 免责条款
1、 甲方因经营问题而导致本协议终止履行。
2、 因法定的不可抗拒因素造成的违约或协议终止。

第六条 争议的解决
本协议经双方签字、盖章后生效。本协议一式三份（甲方持两份，乙方持一份）。因履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成则任何一方应向甲方所在地法院提起诉讼。


甲方：刘XX                                           乙方：张XX
                                                      签约日期：2008年6月15日