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综合工时制如何界定加班
河北－廊坊 10-09 11:30 悬赏 30 发布者:liqinz…… 给我留言 回答:(1) 工程施工单位，和公司签订合同是综合工时制，以年为周期，每周一至周五每天早上7点半点名，八点上班，周六周日不点名，可以睡下懒觉，但是还是得起来去工作。法定假日也是两三天不点名（国庆1-3号不点名），但是有工作也得去工作，也就是说，周末或者节假日白天基本没有自己自由支配的时间（呆在办公室），即使暂时没事做也不敢出去玩，因为随时可能事情要做。请问，怎么样界定加班？能有什么证明加班了？
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回复时间： 2013-10-09 11:32
按照公司规定确定
追问：
我是在项目部，公司机关实行标准工时制，来了三个月，每天都没有自己自由支配时间，没有周末，没有假期，公司在这方面也没有规定，只是规定了请假也要扣各方面的奖金和效益工资，只发基本工资，我担心公司的制度都不怎么合理，怎么样保留加班的证据呢？
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