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我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同?谢谢!!!
天津 09-10 02:08 悬赏 0 发布者:evvv61 给我留言 回答:(5) 我在国有企业连续工作了8年多,然后生病下岗,在家休养了2年(此时我的档案仍在原单位,每月发给几百块钱),在2005年我又重新在该单位工作,并签订了劳动合同,现在合同到期了,单位不给签无固定期合同(不算下岗的时间,我的总工作年数已经超过10年,而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间),请问单位这样违法吗? 如果违法,我应该怎样处理呢?谢谢!!!
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回复时间: 2010-09-10 09:27
可以申请仲裁解决。
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回复时间: 2010-09-10 14:21
可以要求签订无固定期限劳动合同,如果不签订申请劳动仲裁
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回复时间: 2010-09-10 08:37
属于连续工作10年以上,可以要求签订无固定劳动合同。
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回复时间: 2010-09-10 08:46
下岗时间应该计算在10年之内,可以要求签订无固定期限劳动合同。可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-09-10 10:59
可以仲裁解决
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