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关于公司为员工上商业保险

10-16 15:19 悬赏 0 发布者:limeiy…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(5)

公司未给员工交纳社会保险，现在想为员工参保商业保险，当员工发生工伤时，单位以商业保险的赔偿金额，当做工伤赔付金额，赔给员工，这样行吗？如果有员工各告公司不交社会保险的话，那公司交的商业保险受不受劳动法的规定呢

问题补充：

请问商业保险是怎么办理的

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回复时间：2013年10月16日 15时27分

不可以，工伤保险是必须缴纳的，商业保险属于额外的福利，两者不能互相抵消。

追问：

那就是说如果有员工发生意外的话，公司交的商业保险是直接和保险公司联系的是吗？

回答：

是的，根据保险合同的约定理赔。

追问：

谢谢王律师

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回复时间： 2013-10-16 15:22

1、不可以，社保属于强制保险，应当缴纳。
2、员工告单位要求补缴的，一律补缴。

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回复时间： 2013-10-16 15:22

社保属于公司法定义务，必须缴纳。

购买商业保险分散工伤风险是可以的，但如果没有购买工伤保险，员工举报，仍需要补缴。
上海的五个险种都是一起缴纳的，如果不买工伤保险，意味着也不缴纳其他的养老、医疗、失业、生育保险，员工举报，是要被罚的。

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回复时间： 2013-10-16 16:14

单位补缴员工的社会保险费属于不符合劳动法的强制性规定，也是公司社会责任不到位的一种体现；单位为员工购买了人身伤害商业保险的话，如果发生意外事故，员工作为保险受益人的权益依法受到保护，但是公司没有依法缴纳员工社保，当发生意外事故职员工收到工伤的话，在商业保险金之外不足的损失由单位承担不低于工伤事故待遇的经济赔偿责任。不缴纳员工社保，员工可以投诉单位的违法行为。