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合同没到,可是这个公司真的待不下去了,怎么办?
广西-桂林 09-11 20:47 悬赏 0 发布者:wujieb…… 给我留言 回答:(2) 我们是公司去学校招的,那时候什么也不懂就来了,去了趟外省培训,培训期间三班两倒上12个小时班(去之前没说是要上12个小时班的),说是培训,其实就是让我们去受苦了,就是去帮人家的公司干活,半年之后回来了,拿到毕业证了,就签了一年合同,可是经常不能正常上班,有时候经常一个月都没班上,最近还三班三倒(本来四班三倒的),就是一天只能休息8个小时就要继续上了,这是人活的吗?现在想跟公司解除合同了,可是当初去培训之前签了协议,培训回来之后没干够三年的要交违约金,档案还在那里,怎么办?
问题补充:
假如我真的提前一个月辞职,公司发利息函给我叫我赔偿培训费,我不赔偿会后果很严重吗?像我们这种刚出来的大学生,一个月就拿他的一千多点,拿什么赔给他,自己每个月都不够花
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-11 20:49
提前三十日通知就可以单方面解除劳动合同。
至于培训费,如果公司不能举证证明确实花费那么多钱,你可以拒绝给予。
至于档案,公司无权扣留
至于培训费,如果公司不能举证证明确实花费那么多钱,你可以拒绝给予。
至于档案,公司无权扣留
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-12 11:15
上班时间每天超过8小时,按照加班计算工资;保证当地最低工资标准。如果用人单位违反,劳动者可以提出辞职,不算违约。
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