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公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
北京 09-12 02:51 悬赏 10 发布者:linda2…… 给我留言 回答:(6) 您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
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回复时间： 2010-09-12 09:01
还可以提补偿。
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回复时间： 2010-09-12 09:26
可以要求经济补偿，协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2010-09-12 06:12
如果确实有证据证明协议书内容与事实不符，可以请求撤销。
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回复时间： 2010-09-12 09:48
还可以要求经济补偿
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- 110网律师
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回复时间： 2010-09-12 09:55
可以要求经济补偿
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2010-09-12 10:09
可以要求补偿
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