已解决问题

公司在未取得营业执照前以公司名义和我签订了培训协议和保密协议有效吗

10-22 11:43 悬赏 40 发布者:942028…… 给我留言地区:湖南－邵阳回答:(2)

公司在未取得营业执照前以公司名义和我签订了培训协议和保密协议，培训协议规定我参加公司培训产生的培训费用为10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的维护自己的权益？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73270积分

回复时间：2013年10月22日 11时56分

1、公司内部培训还是公司请专家培训，内部培训不能算作服务期，而且要有发票为证。如果对方确实培训了产生了培训费用，约定工作年限为5年，那么每年2000，工作三年离开赔4000(前提是培训成立)
2、你所说的保密协议，应该是竞业禁止，保密的话是不需要支付费用，竞业禁止是指不能在同类同岗位工作，需要支付竞业禁止费用，不支付则该条款不对当事人生效。
3、你要弄清公司培训是何性质，内部培训的话没有服务期，不需要担心。

追问：

公司是加盟商，资源都是利用总部的，但是他注册了自己的品牌，加盟费里包含总部对公司的培训费，我们在总部培训期间产生的食宿车费公司报销，请问这种培训是属于公司内部培训吗？

回答：

培训费用主要是指请专家讲课等支付的报酬等

追问：

就是总部里面的员工给我们培训的，没有专门支付专家给我们培训，那可以定义为是公司内部培训吗

回答：

讲课的主要是哪些人

追问：

都是总部的内部员工

回答：

那一般不能认定属于服务期的培训，服务期最显著的例子是航空业的飞行员，需要一定的花费获取特殊技能。