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关于签订劳动合同和上保险问题

北京－东城区 09-12 10:03 悬赏 0 发布者:purewh…… 给我留言回答:(4)

我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复!

问题补充：

从０８年开始，公司要求我和另外一位同事改上班时间为对班轮番上，上一天休一天，现在给的解释就是，从０８年开始就已经把我们算成是小时工了？！但是也没有任何的文件通知或是纸质证明告诉我．现在公司不同意给我补任何的保险也不签合同，我该怎么办？谢谢大家的帮助

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全部答案

回复时间： 2010-09-12 10:14

单位有义务：1、补保险或保险赔偿；2、支付08年2月以来的双倍工资；
由于未签合同，建立先收集你在单位上班的证据，可将协商情况固定下来。

回复时间： 2010-09-12 10:07

可以要求补交如果单位不给补交可以向劳动局申请仲裁。

回复时间： 2010-09-12 10:12

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

回复时间： 2010-09-12 10:35

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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