用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 婚姻家庭 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  仁和万国律所成敦毅  申维丰  
已解决问题

请问婚假应该休多少天?

 10-28 16:16  悬赏 0  发布者:yokisa…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(3)
以下是公司的员工手册中写的:
婚假
1) 公司正式员工在公司任职期间登记结婚享有3天婚假;符合晚婚条件的员工(男25周岁以上,女23周岁以上的初婚者)结婚,另奖励晚婚假7天;
2) 员工请婚假须提前申请,经批准后方可休假,并向考勤员提交结婚证复印件,由考勤员提交人力资源部备案;(最小单位:1天)
3) 婚假可分次于婚姻登记日起12个月内休完;
4) 婚假期间工资为月标准工资。

以下是婚姻法中写的:
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发

那么,我是以公司的为准,还是以婚姻法的为准呢?
谢谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年10月28日 16时49分
按照有利于你的原则处理
其它答案
回复时间: 2013-10-28 16:45
公司的不违反婚姻法强制性规定,就以公司的为准。
回复时间: 2013-10-28 22:58
公司规定合法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
福建福州
四川成都
江苏无锡
北京朝阳区
广东深圳
北京海淀区
最新回复律师
陕西 西安
人气:173053
广西 柳州
人气:703286
福建 厦门
人气:122776
湖南 长沙
人气:541950
湖北 武汉
人气:73345
山东 菏泽
人气:207698
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02832秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com