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被公司无故辞退,我能得到哪些补偿?

02-05 17:11 悬赏 20 发布者:slieij…… 给我留言地区:辽宁－辽宁回答:(3)

2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了

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最佳答案

回复时间：2009年02月05日 17时16分

可以主张08年1月至4月未签订劳动合同的双倍工资，主张经济补偿金。

其它答案

回复时间： 2009-02-05 17:41

可以要求支付3个月的双倍工资，一个月工资的代通金，补偿一个半月的工资。

回复时间： 2009-02-05 17:57

补偿一个月工资，支付一个月的代通知金。

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