公司有权扣押业务员所有提成吗？

本公司是国际货运代理有限公司，从事货运代理业务（包括国际海运 空运 散货拼柜 拖车报关等业务），本人是该公司的业务员。
     本公司结算提成方式是：当月出单的所有客户结清款项后才能结算当月提成给业务员，如有一个客户还没结清款项，当月只发放底薪，该月所有提成则不发放给该业务员。直到结清该月款项才能结算提成给业务员。

     XX外贸有限公司是本人的客户，该公司的老板于2012年1月9号在与本人QQ交流里面向我司提出能否做月结的要求，经过我司老板口头同意后（并没跟客户签订任何关于进行月结文件），并于当天开始本公司老板口头答应与该xx外贸公司做月结为付款方式；

     鉴于xx外贸公司于2012年5月11日跟我司订了三个货柜，因黄埔海关对这次芜湖报关抬头的货柜涉及毒品柜案件一律进行布控查柜并进入漫长的调查程序，我司和报关行已尽了全力努力配合xx外贸公司解决，并让此三个货柜已走船。因xx外贸公司这三个柜子预计100多万的货款是跟目的港客户做预付，基于目的港客户因此次查柜事件以致迟迟没付预支货款给xx外贸公司，导致xx外贸公司从2012年4月至2012年8月所欠我司所有月结款项总金额：约28-30万人民币至今仍没付款；该客户已与我司签了欠款协议并同意付款，但xx外贸公司因自身生意上各种原因导致付款一延再延，导致至今过了协议书上的付款期，还没结清所有款项，事情还正在等待处理中！

      基于以上事件，本公司要求本人于2012年4月至今每个月所有提成（包括每个月其它客户已收款项的提成）都将全部扣押在公司，直到xx外贸有限公司付清本公司所有欠款才能发放本人所有提成。鉴于以上原因本人于2012年4月至今一直每月只能领取扣除社保后的RMB650-750底薪,即使每个月出单也不能领取该月的所有提成， 在这期间，因本人多次因此事件导致生活费很成问题，固曾向本公司多次申请预支小部分款项维持最基本生活。直到于2013年7月27号本公司老板向我提出从2013年8月份需要每月业绩达到规定的业绩标准以上才能申请预支该月提成的50%,如未能达标则不允许预支。现本人除去之前所预支费用，仍约有几万提成被押扣在本公司。

     如以上所说，本人想咨询一下：

1、关于客户提出做月结是事宜，是经过本公司老板同意才进行的，每次放提单给xx外贸公司也是经过我们本公司老板同意的，而且每票单都经过本公司老板审核签名后才跟船公司进行订舱等事宜，至于以上被海关查柜的三个货柜事宜， 本人从接单后都是按正常接单程序处理，海关需要查柜也是按正常程序进行，并非因本人工作过失而导致的。 基于上述情况请问客户欠本公司所有款项直到至今未结，本公司以此为由扣押本人从2013年4月至今（包括每个月其它已付款客户提成）都将全部扣押在公司，本公司此举合法吗？ 如客户欠款，公司有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成）

2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司提出任何预支标准要求情况下本人有权要求公司结清所有提成？

3、本人于2010年7月16日入职于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它员工买），但2012年仍然还没与本人签订劳动合同！直至于2013年4月8号本公司老板在QQ向本人提出：因劳动局检查，需要交一些资料给到劳动局那边。其中有一份是广东劳动合同，他说这个只是形式而已，固当天本公司与本人补签了一式三份的劳动合同，合同期为：2013年1月至2013年12月31号止，合同内容工资显示为RMB1600，但实际工资为：底薪RMB1000 + 社保 + 业务提成：30% （公司在每票单的利润上占70%）， （合同内容上面没有说明关于客户欠款业务员如何承担费用或押业务员所有提成问题）。劳动合同签完后本人多次向本公司提出一份劳动合同需要给到本人备份，但本公司一直以还没盖章或只是个形式给劳动局为由一直拖延到至今还没给予本人。综上所述，请问本公司此举合法吗？基于客户欠款问题还没解决，基于责任心，本人才一直留在本公司协助催款，希望直到该事情结束后再另作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司的所有提成给本人？如上述情况，该如何处理呢？谢谢！