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劳动合同及养老保险和医疗保险
湖南-邵阳 11-23 21:55 悬赏 0 发布者:154960…… 给我留言 回答:(1) 我是一名押运公司的员工,在里面已经做了将近两年了,刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同,养老保险,医疗保险,失业保险和工伤保险都有给我交,但是没拿到合同,当我们问公司要合同的时候公司说领导还没签字盖章,可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废,要和劳务派遣公司签订两年制合同,我们当时不肯签,他们就一个一个做思想工作,说以前那份合同已经失效了,如果不和劳务派遣公司签订合同的话就清退,后来没办法了在签订劳务派遣合同的时候,又说我们的养老保险和医疗保险可以不交,以前交了的那部分退还给我们,结果我们就没交,合同也没拿到,直到最近公司面临改制,又说和劳务派遣公司签订的那份合同又做废了,后来那份劳务派遣合同才发回给我们,但是上面都没有哦盖章签字,并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐,我想请问一下,我公司这样做是否合法?我们应该怎么办才好?
问题补充:
还有我们刚进公司的时候还要缴纳1000块钱的押金,就在前两天公司说要改制了要退回押金,要我们把押金条交上去,公司拿了领条下来让我们签,说到时候钱打到工资卡上,我们就签了,押金条也拿走了,后来我们没见打到卡上来我们就打电话到公司问,结果公司说上面领导还没决定什么时候打,估计至少也要到12月底才打回给我们,我们怕公司到时候把我们的押金直接扣到养老保险里面,还有,如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办?公司这样做是不是有违背劳动法?我闷该采取怎样的措施去维护我们的合法权益呢?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-23 22:21
这位朋友,公司行为存在多处违法,你们从事的工种不应当适用劳务派遣工,且应当与你们签订劳动合同,并赔偿损失。公司收取押金的行为为违法劳动合同法的规定。
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