急问！！企业改制法律问题

我们是国有企业改制的有限责任公司，2006年7月之前一部分职工买断工龄离开了 一部分职工以工龄置换为股份同意入股，同时选举了董事会（由原公司领导班子当选），由于改制工作十分复杂，债权债务、资产转让、职工安置、资产过户等问题都未办理，直至2009年5月左右改制工作才完成，注销了老公司，注册了新公司，注册股本60万元。股东30人。
    最近一部分股东（原职工）提出公司长达几年不开董事会违法，我们认为新公司直到2009年6月1日注册成立，之前是国有企业正在改制中，股东身份只能从2009年新公司成立开始算起。
    还有一部分股东认为公司账面现有几十万现金，应当按分红全部分掉，，我们认为当初职工工龄置换股份时是死资产，通过变现成了活资金，是大家的股本，不能分。同时他们认为公司上班的人数太多（5人），要求只保留2人其余下岗。而公司的上班人员在公司改制中，坚守岗位，为完成改制任务做出了贡献。除了公司董事会成员之外，其余工作人员分别为会计、出纳，仓库保管员，我们认为应该按照《公司法》和《公司章程》办理。但这部分股东是前些年停薪留职职工，他们现在或成为老板、或成为个体户，他们不管公司死活，就是一个目的，分钱，要将公司账面上的钱分光分净，然后靠公司每年房租再分红，不同意他们分钱的提议，他们就要改选。因为这部分股东占了大多数。请问律师，他们这种做法合法吗？                   
另外，现董事会成员被这些人闹的心已寒，不愿干了，想把自己的股份转让了一走了之，看他们咋搞，可又怕他们把新公司接受的原公司退休人员预留的150万元资产搞没了，承担不起責任。加之我们要转让股份，他们不接收，也不同意向第三方转让，怎么办？