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浙江恒越绢纺有限公司厂长出手打人
12-09 10:29 悬赏 20 发布者:qq5670…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(6)
我在浙江恒越绢纺有限公司上班已有3年多,对于公司的个别管理员的管理方法感到非常反感,所以经常在通知单上乱写乱画,所以这是我的过错引发后面的问题。
2013年12月7日,浙江恒越绢纺公司的厂长李光华再次写了通知,这次写的极为苛刻,所以我在该通知单上画了一个乌龟并写了李光华二货几个字,,八日李光华出通知告知要求班长查出是谁写的,我于九日在李光华办公室承认此事是我所为,于是为这事情发生了口角纠纷厂长并出手打人。
当时双方语气有些冲动,我说你李光华就是没有本事,除了用扣钱这种方法来%
2013年12月7日,浙江恒越绢纺公司的厂长李光华再次写了通知,这次写的极为苛刻,所以我在该通知单上画了一个乌龟并写了李光华二货几个字,,八日李光华出通知告知要求班长查出是谁写的,我于九日在李光华办公室承认此事是我所为,于是为这事情发生了口角纠纷厂长并出手打人。
当时双方语气有些冲动,我说你李光华就是没有本事,除了用扣钱这种方法来%
问题补充:
当时双方语气有些冲动,我说你李光华就是没有本事,除了用扣钱这种方法来约束员工,就没有别的本事,于是李光华说,我是领导我说了算,我想怎么样他妈的还轮不到你来指教,于是我又骂了一句,对、你是领导,你他妈的家里缺安葬费是不是,想扣就随便扣就是了,于是他扇了我一耳光,并说,老子对你这种不用客气,对什么样的人用什么方法对待。为这是我们到了厂部生产科,但是生产科只围绕关于我乱写乱画的事情说,缺不提关于领导打人的事,我多次反复说他打人,但是他们用很大的语气把我的意见压下去不听,只是说我的错。
现在想想,虽然我的做法是有些不对,但是他作为一个公司领导,竟随便出手打人,并且放话说, 你敢再提意见或骂我,我他妈的提你出去,不管在厂里还是厂外,弄残你都没问题,不信你试试,而且公司的生产科也不管后面的问题,只说前面的问题,完全略掉打人这事,我觉得很委屈,所以想问问这个事,到底谁的过错更大,对于领导打人对不对。希望各位律师老师能帮我解答这个疑惑,谢谢。
我本人杨琪,浙江恒越绢纺有限公司的员工,李光华,浙江恒越绢纺有限公司一分厂厂长。
本人联系方式QQ56701528,电话15157455098
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- [江苏-徐州]
- 孟凡永律师 VIP
- 电话:13813455965
- 17154积分
回复时间:2013年12月09日 10时46分
你本人涉嫌侮辱诽谤,对于打人这件事,可以报案,依照伤情来做不同处理
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385471积分
回复时间: 2013-12-09 10:00
可以报警处理
追问:
我现在是想请你们帮忙分析一下,到底这个过错,谁的责任更大一些,虽然我乱写乱画是不对,但是他厂长竟出手打人和公司只批评我的做法却不提说厂长打人的事,这个如果报警起诉的话会有多大胜率
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-12-09 10:04
双方各自起诉。
追问:
我现在是想请你们帮忙分析一下,到底这个过错,谁的责任更大一些,虽然我乱写乱画是不对,但是他厂长竟出手打人和公司只批评我的做法却不提说厂长打人的事,这个如果报警起诉的话会有多大胜率
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222410积分
回复时间: 2013-12-09 10:30
可以报警或起诉
追问:
我现在是想请你们帮忙分析一下,到底这个过错,谁的责任更大一些,虽然我乱写乱画是不对,但是他厂长竟出手打人和公司只批评我的做法却不提说厂长打人的事,这个如果报警起诉的话会有多大胜率
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-09 10:41
对方动手打你,你可以报警,如果是乱扣工资的,你可以到劳动局投诉或申请仲裁。
追问:
我现在是想请你们帮忙分析一下,到底这个过错,谁的责任更大一些,虽然我乱写乱画是不对,但是他厂长竟出手打人和公司只批评我的做法却不提说厂长打人的事,这个如果报警起诉的话会有多大胜率
回答:
厂长打人,你可以报警。如果没有造成严重伤害,追究责任难度较大。至于公司批评你属于公司内部管理问题,不存在起诉不起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-09 10:49
对方打人是可以报警的。
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