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这样申请劳动仲裁胜诉可能性大吗?

北京 02-13 15:01  悬赏 10  发布者:351704…… 给我留言  回答:(7)
1、到目前我在一公司工作9个月,三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等。全是限制员工的,没有保障条款。于是我就没有签。后来他在MSN上和我说没有问题就签合同。但是出于这合同不合理。我一直也没签也没和他协商。 
2、其他同事也没签合同。由于他们都没有催老板,老板也没提及合同的事。也没给合同给他们看。 
3、他经常利用销售人员业绩没完成扣除我们的基本工资。 
4、以前出现过员工离职后,老板拖欠应有工资不发的情况 
提问:1、现在我要辞职,要是他拖欠我工资或扣我工资。我要是选择仲裁的话是否能讨回工资?他扣工资是否合法? 
2、是否能因未签合同要求赔偿双倍工资? 
3、如果本人不能要求双倍工资,我同事能不能?或在我申请劳动仲裁的时候帮助同事讨回双倍工资? 
4、这种情况对我有利吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-02-13 15:12
可以提请劳动仲裁
回复时间: 2009-02-13 15:28
你可以主张双倍工资赔偿
回复时间: 2009-02-13 15:41
可以主张双倍工资。
回复时间: 2009-02-13 16:09
提起劳动仲裁,要求双倍支付工资。
回复时间: 2009-02-13 21:07
你好!
可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2009-02-14 08:34
可以委托律师帮助代理维权
回复时间: 2009-02-16 12:43
扣工资违法,你可要求支付克扣工资并加付经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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