用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

离职时公司要求签保密协议

山东-青岛 12-19 09:27  悬赏 0  发布者:499784…… 给我留言  回答:(6)
我之前在一家外贸小公司做业务助理 离职时公司要求我签署保密协议 要求不得将公司所有商业信息透露 尤其是客户信息 协议有效期三年 规定赔偿金50万 请问这样的协议合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-12-19 10:32
如果签订了就是有效的,公司应支付相应的补偿金,但是你可以拒绝签订。
回复时间: 2013-12-19 10:56
您好,可以拒绝签订的。如果已经签订,公司应当支付保密费,是有效的。
回复时间: 2013-12-19 20:43
双方自愿就是合法的
回复时间: 2013-12-20 06:49
不签,单位违法 ,可以仲裁.
回复时间: 2013-12-20 08:02
单位需要支付员工保密期间的补偿,否则协议是不成立的。
回复时间: 2013-12-20 19:39
不合法,离职时只能签定竞业禁止协议,并按月支付给你补偿金,你才有义务保密,其它的你可以不签,有其它问题可以申请仲裁,需要帮助可以联系我。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建厦门
北京海淀区
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
浙江杭州
最新回复律师
陕西 西安
人气:145703
广东 深圳
人气:135238
福建 厦门
人气:121248
安徽 合肥
人气:280654
湖北 襄阳
人气:445452
北京 海淀区
人气:247498
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03037秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com