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离职时公司要求签保密协议
山东-青岛 12-19 09:27 悬赏 0 发布者:499784…… 给我留言 回答:(6) 我之前在一家外贸小公司做业务助理 离职时公司要求我签署保密协议 要求不得将公司所有商业信息透露 尤其是客户信息 协议有效期三年 规定赔偿金50万 请问这样的协议合法吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-19 10:32
如果签订了就是有效的,公司应支付相应的补偿金,但是你可以拒绝签订。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-19 10:56
您好,可以拒绝签订的。如果已经签订,公司应当支付保密费,是有效的。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2013-12-19 20:43
双方自愿就是合法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-20 06:49
不签,单位违法 ,可以仲裁.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-20 08:02
单位需要支付员工保密期间的补偿,否则协议是不成立的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-20 19:39
不合法,离职时只能签定竞业禁止协议,并按月支付给你补偿金,你才有义务保密,其它的你可以不签,有其它问题可以申请仲裁,需要帮助可以联系我。
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