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试用期被劝退怎么解决 可以要求赔偿么
01-15 00:16 悬赏 5 发布者:wlisk 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(3)
公司是运营网站的,我签的合同是1年 试用期是两个月 现在工作才23天,现在被劝退 理由是不符合录用条件,是提前三天通知的。
补充 岗位是社区运营,主要是做增加社区内容(发帖回帖啥的)和活动策划,因为刚来也没有做出什么像样的策划案(主管一直催着要),发帖子这个大都是从别的网站上摘抄。公司可以用帖子侵犯别的网站版权这种理由来说我不符合录用条件么。
补充 岗位是社区运营,主要是做增加社区内容(发帖回帖啥的)和活动策划,因为刚来也没有做出什么像样的策划案(主管一直催着要),发帖子这个大都是从别的网站上摘抄。公司可以用帖子侵犯别的网站版权这种理由来说我不符合录用条件么。
问题补充:
期间提交过几个活动方案,主管都不是很满意
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间:2014年01月15日 08时57分
可以申请劳动仲裁
追问:
劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
可是公司并没有给我明确说明录用条件是什么,而且也没有进行试用期考核,就说我不符合录用条件。
如果可以要补偿,通过劳动仲裁我可以要到什么补偿
其它答案
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2014-01-15 09:23
您好,如果对处理结果不满可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-01-15 11:11
你好,如果对处理结果不服可以申请劳动仲裁。
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