天津极盛光电子韩方人员失踪，拖欠员工工资，员工求助无门

我们是原天津极盛光电子有限公司的员工（韩国独资企业，三星高新电机的制定供应商），这个企业于今年以来效益一直不


是很好，三星高新电机在9和10月份没有这个企业的订单，但是公司故意隐瞒了这一点，这两个月我们还是一直继续生产。但


是在10月26日开始我们被通知放假，当时原因说是没有订单，但是在10月29日我们发现在中国的韩方驻在员（韩国管理者）


都不见了，于是我们通知了天津市西青区开发区管委会，管委会对工厂进行了托管，当时承诺我们尽量最快的解决员工的工


资问题，当时公司拖欠了我们两个月的工资，公司当时有200多员工。我们多次和西青区管委会和劳动局沟通，他们承诺最快


时间解决，并且安抚大家这个事情很容易解决，大家先不要有什么担心，要求我们提供工资清单和选出员工代表。我们也是


按照了这些部门的要求进行了配合，但是时间过去了两个月了，具体什么解决措施一直没有通知我们，程序进行到哪一步也


没有及时通知我们。我们有的员工打电话询问也只是让我们等，这期间只发了员工10%的工资，还差90%没有发放。管委会说


的是派人去过韩国本社进行了沟通，但是没有结果，现在也给不出什么解决的办法。因为我们个人的能力是不够的，所以我


们希望能通帮助我们协调处理一下这个事情，让我们的员工能过上一个顺心的春节。
 
另外类似这种韩方人员跑路的韩流现象近几年在天津发生过很多次，但是为什么我们不能采取有效的措施进行监管呢，我们


也希望开发区的管理者们能够想出办法真正起到管理的作用，保护国家资源和广大劳动者的权力。因为这种事情出现后受到


伤害最大的是广大劳动者。
 
1）公司欠了海关，管委会很多钱，为什么政府职能部门不进行管控，现在给国家带来很大的经济损失，拿着国家的工资，不脸红吗？
 
2）每次都是给员工各种理由，就是没有解决办法，这有效率吗？
 
3）什么事都要换位思考，他们是拿着国家的俸禄，吃喝有保证，抽的是中华高级香烟，想过我们被拖欠好几个月工资生活的困境吗？
 
4）快过春节了，我们体谅政府机关的困难，能不能先给含辛茹苦工作的员工发放一些工资呢？