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解除无固定期限劳动合同，单位怎么赔偿
广西 02-07 20:16 悬赏 0 发布者:zyingw…… 给我留言 回答:(2) 本人08年去某单位上班，刚开始劳动合同一年一签。12年签订无固定期限劳动合同，合同约定基本工资2000，本人工作性质为：销售（主要是电网的设备投标及相关工作），13年解除了本人的业务区域，限制出差及销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目，货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出销售业绩。单位的意见是补偿一年一个月的工资，及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况，我该如何要求经济赔偿？
问题补充：
期间业绩提成未发，这个情况如何争取本人的提成
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
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回复时间： 2014-02-07 23:51
应该是工作一年赔偿两个月的工资。
追问：
业绩提成在仲裁范围之内吗？
回答：
提成一样算，不过你得有证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-10 03:10
申请劳动仲裁
追问：
申请仲裁，胜算几率大吗？还有可以主张一年赔偿2个月工资吗？业绩提成实在仲裁范围之内吗？
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