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劳动合同纠纷
天津－河东区 02-14 10:08 悬赏 60 发布者:zongzh…… 给我留言 回答:(10) 我想咨询您下 我2013.03月到我现单位工作，没过几天他们就拿来了三张纸让我们在页面底下签字。但具体内容我当时没有看就签字了。现在我想提出辞职要求他们赔偿我双倍工资，他们说和我签劳动合同了。但是我没有签过正规的劳动合同，他们打印的纸上也没有甲方乙方这个算有效合同吗？我可以申请劳动仲裁吗要求双倍工资赔偿吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091231积分
回复时间： 2014-02-14 10:19
你可以要求双倍工资。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2014-02-14 10:16
你好，你可以要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 10:17
您好，可以要求公司承担未签劳动合同的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 10:23
需要具体分析，你签的三张纸都具体写的是什么内容啊？如果是与劳动合同相关的内容，你主张的双倍工资很可能不太好支持你。如需详询可电话联系
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 21222积分
回复时间： 2014-02-14 10:24
要看你签字的东西具体内容确定了！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 10:32
如何签字的文件是劳动合同，就不能要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 10:36
要看你当初签字的那三张纸是什么内容，上面有你签字确认。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 10:41
可以要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 10:59
可以要求支付双倍工资。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82394积分
回复时间： 2014-02-14 12:06
如果签署了具有劳动合同具体条款的约定协议,仲裁不会支持你的请求.
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