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我在济南,我想咨询一下对于工伤事故赔偿这一块 前期需要准备什
山东-济南 02-16 08:24 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(2) 我在济南,我想咨询一下对于工伤事故赔偿这一块 前期需要准备什么资料 咱维权站可以给提供免费法律诉讼吗
问题补充:
事情是这样的 我爸(我家济南长清)在鄂尔多斯打工摔伤,导致严重摔伤,现在还没有定伤残等级,住院期间费用是老板拿的钱,差不多是三万二三,老板也是长清人,用我们当地一个叫国舜的公司的资质包的工程,这个期间没有给员工签合同,也没有工伤保险,过年一般是工资结算的时间,不过我们这边只结算了一部分,剩下的没有给,因为我爸手术期间 我妈也做了手术,我照顾爸妈 没有太多精力去要工资,给老板打电话 虽然没明说,但是明白那边的意思是不会赔偿,好了就完事了,我们现在该怎么开始做,希望有经验的律师联系我!按步骤怎样操作,因为现在不知道该收集什么资料?哪方面的资料!谢谢!
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全部答案
- [山东-日照]
- 任远律师 VIP
- 电话:15863391001
- 93752积分
回复时间: 2014-02-16 08:27
你好,首先需要认定工伤,具体建议咨询当地人社局工伤科。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-02-16 08:25
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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