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劳动纠纷问题

上海-浦东新区 02-16 14:49  悬赏 20  发布者:cklein…… 给我留言  回答:(9)
我是本市某银行的一名普通员工(正式编制--内勤岗)
本人于2010年与此公司签署劳动合同,由于合同签署到期为2013年12月31日,因本人个人原因决定不再续约。并于2014年1月中旬办完离行手续,公司在1月下旬发放年终奖的时候没有发放给我。已于对方商谈,但回复是由于考核排名问题造成没有奖金。实际上,这整年我的工作表现是良好的,未有任何差错。此外,考核机制不公平、不公正、不公开。当被我问到考评结果是如何出来的,对方未能提供有力证据来证明我的工作不良。唯一可能性就是此银行对于离职人员的排名随意捏造!如果这样,那是在随意践踏公民的权利!
我想,既然是2013年的年终奖,就是应仅针对2013年的工作的考评,而不是对于在不在公司为标准考量。
现咨询相关律师,我是否可以通过法律途径追讨回属于我的权利。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-02-16 14:56
可以申请仲裁讨回你的权利的
回复时间: 2014-02-16 14:59
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-02-16 15:04
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
回复时间: 2014-02-16 15:11
直接申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-02-16 15:23
你好,建议你直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-02-16 16:21
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-02-16 17:36
你好,我仔细审阅了你的问题,应该是这样的:
1、及时申请仲裁
2、维护自己的权利
建议你来电咨询,讲的更加详细。
回复时间: 2014-02-16 19:56
你有权追讨2013年年终奖 ,可以来电联系委托专业律师维权。详情,预约面谈。
回复时间: 2014-02-17 09:36
可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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