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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
湖南－长沙 10-09 18:50 悬赏 20 发布者:hnyyay…… 给我留言 回答:(3) 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542921积分
回复时间： 2010-10-09 18:53
要看什么时间进的厂。
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间： 2010-10-09 19:27
从入职的下月起计算双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-15 19:34
可以。
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