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工伤赔偿
03-02 13:01 悬赏 5 发布者:spains…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(7)
公司没有足额缴纳社保，工伤伤残十级社保机构按居民收入60%赔偿，而个人工资高于这基数，1.没有足额缴纳社保是员工责任还是公司责任？2.差额部分是不是由公司补回？3.那条法律有规定？4.如有争议由社保机构处理还是去劳动部门处理？谢谢，谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2014年03月02日 13时27分
您好，就您咨询的问题作以下答复：1、赔偿基数您的实发工资为准；2、没有足额缴纳社保应由公司就差额部分进行赔偿；3、如协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-03-02 13:04
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-02 13:10
需要申请工伤认定的。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-03-02 13:40
没有足额缴纳的，不足部分由用人单位补足。工伤争议的，可以申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-02 13:41
未足额是公司的责任，你可申请劳动仲裁来维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-02 14:43
可要求公司补足。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-02 17:36
可以主张由用人单位补足差额部分，如有争议，可以申请劳动仲裁。如有问题，可以电话联系律师。
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