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你好,我想咨询一下有关于公司给个人上保险的问题
天津 10-12 14:32 悬赏 20 发布者:dataok…… 给我留言 回答:(5) 你好:
我想向您咨询一下有关公司给个人上保险的问题。
是这样的,去年的十一月份我应聘了一家公司,当时公司负责人说一年后可以给上5险,并且同时签订了一份劳动合同。但是现在马上看着能上保险了,公司告知说根本没有能力去上保险,而打算是把我的保险走其他公司的,相当于是把我这个人挂靠在别的公司上,我不知道这种方法是否可行。如果不行的话,那我应该如何维护自己的权益。
还有,劳动合同书中并未注明一年后可以上保险,属于口头约定。
感谢您能在百忙之中查看我的问题,期待您的回复!
我想向您咨询一下有关公司给个人上保险的问题。
是这样的,去年的十一月份我应聘了一家公司,当时公司负责人说一年后可以给上5险,并且同时签订了一份劳动合同。但是现在马上看着能上保险了,公司告知说根本没有能力去上保险,而打算是把我的保险走其他公司的,相当于是把我这个人挂靠在别的公司上,我不知道这种方法是否可行。如果不行的话,那我应该如何维护自己的权益。
还有,劳动合同书中并未注明一年后可以上保险,属于口头约定。
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问题补充:
请问,如果我打算走劳动仲裁的话是不是很麻烦,仅凭我手里的这一份合同是否可以进行这种仲裁。如果不可以的话,我是不是要搜集一些证据,比如电话录音,这样做是否可行。
还有,要是我挂靠在其他公司的话,将来会出现什么样的问题。
看了几位律师对我的解答后,我突然想到,如果这个公司要是没有营业执照的话,我是否还可以对其进行仲裁呢,也就是说如果这个公司只是个个人行为的话,因为我至今对其是否有营业执照也存在着怀疑。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2010-10-12 15:45
可以申请仲裁解决,要求补交保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-12 14:38
公司必须给员工上保险,不需要约定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-12 14:43
公司聘用员工后就应该缴纳保险,不存在1年后的条件。至于挂靠别的公司,没有法律依据,会留下很多麻烦。
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2010-10-12 15:47
公司应当为员工缴纳保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-12 21:44
公司必须为劳动者依法缴纳社会保险,没有一年的限制。可申请劳动仲裁,要求补缴。
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