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公司未交社保,可以跟公司先什么也不说,直接寄被迫解除劳动合同通知书,再要求补交吗?
上海-普陀区 03-05 10:34 悬赏 0 发布者:amberh…… 给我留言 回答:(7) 我的目的主要是想马上离职和让公司补交社保。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-05 10:36
你可以直接寄解除劳动合同通知书,解除的原因是公司没有交社保。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2014-03-05 10:44
可以的,根据劳动合同法第三十八条。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-03-05 10:45
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-05 10:52
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-05 10:55
当前司法实践不支持这样主张的离职补偿金。但工作期间的社保应当补缴。
追问:
补偿金我可以不要,目的主要是想马上离职和让公司补交社保。可以跟公司先什么也不说,直接寄被迫解除劳动合同通知书,再要求补交吗?
回答:
尽量由单位直接缴纳。当前社保在法院执行上是有问题的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2014-03-05 12:43
可以以公司未缴纳社保为由提出解除,并要求补缴、支付经济补偿金。
建议委托专业律师操作。需要帮助,来电联系预约当面详谈。
建议委托专业律师操作。需要帮助,来电联系预约当面详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-05 15:36
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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