用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

公司未交社保,可以跟公司先什么也不说,直接寄被迫解除劳动合同通知书,再要求补交吗?

上海-普陀区 03-05 10:34  悬赏 0  发布者:amberh…… 给我留言  回答:(7)
我的目的主要是想马上离职和让公司补交社保。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-03-05 10:36
你可以直接寄解除劳动合同通知书,解除的原因是公司没有交社保。
回复时间: 2014-03-05 10:44
可以的,根据劳动合同法第三十八条。
回复时间: 2014-03-05 10:45
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-03-05 10:52
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-05 10:55
当前司法实践不支持这样主张的离职补偿金。但工作期间的社保应当补缴。
追问:

补偿金我可以不要,目的主要是想马上离职和让公司补交社保。可以跟公司先什么也不说,直接寄被迫解除劳动合同通知书,再要求补交吗?

回答:

尽量由单位直接缴纳。当前社保在法院执行上是有问题的。

回复时间: 2014-03-05 12:43
可以以公司未缴纳社保为由提出解除,并要求补缴、支付经济补偿金。
建议委托专业律师操作。需要帮助,来电联系预约当面详谈。
回复时间: 2014-03-05 15:36
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
北京海淀区
河北保定
湖南长沙
福建厦门
广东深圳
福建莆田
北京西城区
浙江宁波
最新回复律师
上海 黄浦区
人气:40844
北京 海淀区
人气:247545
湖北 襄阳
人气:445304
安徽 合肥
人气:280678
河北 保定
人气:415027
湖南 长沙
人气:539185
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03169秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com