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工伤
天津 10-14 05:48 悬赏 10 发布者:OzM7556 回答:(3) 我于7月3日出工伤到现在已经3个多月了工资照常发,可是单位通知从7月月份开始单位为我们这些45岁以上的人办理内部退养手续,工资也从7月份算起,工资是1740,如果7,8.9三个月的工资不足1740给补上,可是常期在家不上班的职工也是同样待遇。请问单位是不是应该把我工伤期间的工资给我以后再享受退养公资1740
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间: 2010-10-14 08:57
是的。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2010-10-14 10:44
无论是否内部退养还是其他原因您三个月的工资企业如实照发如果鉴定为工伤的话您可以按照工伤结果计算赔偿数额
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-14 10:49
可以,你应该进行伤残鉴定,要求单位支付你补偿。
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