关于工伤仲裁请求事项、事实和理由是否可以，有什么问题？

请求事项： 
1、请求裁决确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。 
2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金58275元人民币(8325元/月×7个月)，一次性工伤医疗补助金41625元人民币(8325元/月×5个月)，一次性伤残就业补助金49950元人民币(8325元/月×6个月)，停工留薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见工资折)。 
3、请求裁决被申请人支付申请人工伤住院治疗期间的护理费2050元人民币(50元/天×41天)，伙食补助金960元人民币(20元/天×48天)，劳动能力鉴定费260元人民币。
4、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 
以上总计：1557820元人民币 
事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)； 
申请人于2010年7月16日到某单位工作，2012年8月22日到某单位时，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 
动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 
安（2013)396号）评定为伤残等级十级。由于申请人在被申请人的企业工作期间，被申请人没 
按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 
1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 
人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 
就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 
2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当支付申请人劳动能力鉴定费260元。 
3、根据＜＜劳动法＞＞第85条规定，被申请人应当支付申请人被申请人个人罚款2000元。