法律程序上已败诉，但想通过其他途径进行申诉

第一篇    12.6事件经过
6号下午所发生的情况。二、三楼领料在四楼开发室领刺绣裁片时有聊天现象，正好被安社长看到。当时，朱述玲在电脑前做订单，没有注意到他们交头接耳，而我则在企划室确认东西。QC这部分由我这个部门负责。安当时大发雷霆，责骂朱，朱则声辩，在电脑前做事，确无注意此情况。且在前一天的晚上包括在此之前，如看到此类情况，定会上前制止（我相信并也亲眼见过）。且我在前两个月左右也见过这类事情，并向他们的主管提及此事，要求其帮助教育（此话当时由我向安陈述）。结果，安越发恼火，向朱继续大声指责。（此时，按正常思维，应该是来处理领料员，不该继续指责朱）指责中，朱因委屈而哭，但安并无停止指责之意，其间并夹杂其母语（韩语），朱在失常哭泣的情况下，对安说了几句，因安的声音大，我只记得朱所说的大意，在朱说之前，安还说没有尊重她之类的话语。朱当时所说大意如下：我怎么不尊重老板了，但是我尊重你的同时你尊重过我们没有。你别以为我们听不懂韩语就用韩语骂我们、、、（我认为她说得对，人同人相处，互相尊重是一个人的基本素质和休养。并非位髙权重、富可敌国者可随意践踏他人尊严的同时，还要求他人尊重这种贵人。我不知道这种陋习是否是其本国的基本准则）而安听到这番说话后更为恼怒，做出了令在场众多位瞠目结舌的举动：随手从桌上的文件架中抽出一沓文件向朱扔过去。而当时朱还在哭。此种行为一下激怒了朱，朱随口说道，你凭什么砸我，你这样砸我我也可以砸你。你太不尊重人了。而安更为恼怒，随手又抄起一沓资料扔过去（这两次均没砸重，其间并大声吼叫）。两次砸向朱的间隔很短（估计当时她也失常了），不到一分钟，随即她并不解气，准备第三次动手，当时我对安喊道，老板，你可以动口，但不可以动手了。我又对朱说道，你先回宿舍。朱此时听了我的话，并走向开发室的门口，边走边哭，并说，我不做了，本来做这份工就辛苦，你还这样、、、当时在我对安进行喝止其三次行为时，也有一位同事从安的身后拉住安，以免她又做出不明智的举动。感谢那位同事，因事发时场面比较混乱，也比较突然，我不记得是谁。也幸亏拉往了她，当朱走向门口的同时，安还想冲上去，嘴里继续吼叫。随后朱离开现场。安则继续吼叫，其内容记不清。而我当时也对这样的情况感到愤怒，随即整理自己的个人物品，并当场除去厂牌、脱下工装离开工厂。整个事件的过程应不超过十分钟，且有不少人目击。（开发室人数应该有50人以上吧）
这件事最终责任人应该是安吧，就算朱监管失职，你可以批评、指正，但不要以蛮横的语言及野蛮的行为对其进行侮辱。也许，安并不认为她的这种行径已经是非常非常恶劣的。身为一个公司的董事长，其行为举止应非常有涵养。而我这次的离开也是对公司彻底绝望了。我本人的真心话（因本人已决意离开）：我对已故的池老先生是怀着深深地崇敬之情，我对＂鸿泰＂这两个字也是充满了无限的敬意，这两者我铭记在心。但对其今年的发展模式，则深感荒唐。这是后话了。
                                          第二篇    办公桌里的证据
在我离开之后，即鸿泰高层便开始对我的办公场所开展严密细致的搜查工作，以寻找我的"罪证"，并进行现场拍照。其过程令我想到美国大片中的FBI在犯罪现场查找线索的场景。我想试问一下，如果我真的有什么不轨之举，我会蠢到把犯罪证据留在办公室吗！！！不过，他们还是发现了一些令他们欣慰的我的＂罪证＂，并把其＂罪证＂在随后的同诸多供应商开会之际公布于众。那么，就他们发现的＂罪证＂坦白一下我的＂罪行＂及＂犯罪过程＂吧！＂罪证＂是两本收剧，一本是港源行转印厂的，另一本是顺发激光厂的。我为什么有两家工厂的并全部盖有他们公章的收据呢？这两本收据及其公章绝不是本人伪造的，全部是两家工厂的负责人给我的。先说说港源行，这家工厂位于沙田镇，我大概是前年从资材接手的。从我接手后，在不断的交往中，把由过去的现金提货改成了45天月结。但在做月结的时候，问题出现了。对方的月结单和对帐单的格式同鸿泰的完全不同，于是我就同对方的财务部门沟通，结果，由于鸿泰的业务份额占其微乎其微，对方不愿改动其固有格式。而鸿泰也不能接受不同于其本身固有的格式，那我只有两者兼故了（其重要原因是，对方的技术力量雄厚，两位副总全部是专业出身，而且对我这种外行也是有问必答）。我当时就同对方业务部的副总商量，把你们的收据给一本我，并盖上你们的财务章，再签上相关人员的名字，剩下的我来做。开始并不同意。因为他们有公司，而且香港有注册，这边的财务人员也有香港的，财务制度相当规范。但我阐明事情的原因后，他也把相关情况告诉了老板，然后就同意了。之后，对方的月结便是我一手包办。但在今年的六七九月吧，那时的确太忙，他们的月结我放在一边，做漏了。直到十月份，对方的财务问我，我也实在是没办法了，找到对方的徐总，跟他说明原因，他说没事，有时间一起开就行，銭又不多，三个月才两三万。这样，才留下了他们找到的＂罪证＂。此事绝对属实，经得起第三方査证。另一本顺发的收据又是什么情况呢。顺发激光厂的老板姓孙，河南人，没啥文化，粗人一个，但是对朋友直爽。我同他是朋友关系。在零四年认识，关系维持到今天，很好。他做我们厂的货也有好几年了。但当时是如何进来的呢？在他没做鸿泰货之前，我同他已经都是好朋友了。那时，鸿泰的很多贴布，超柔啊，电子丝绒啊，色丁等等，但那时基本上都是ST。但效果不理想，当时我便找到他了。在此之前，我和他都没正式提过。因为我非常清楚他工厂的客户源，单价非常好，利润超髙（直到现在也是，不算出卖他吧？没事，朋友就是拿来出卖的。鸿泰这样的很多）。我说，帮我做鸿泰的贴布吧，用激光做，但费用按ST收，除非是特别复杂的。他问，量大不大，款多吗？我也实话实说，这个不能骗的，量少，款不一定多，算是私人帮忙，以后请多你几次喝酒。成交了。但有一点，他差不多是个文盲，汉字基本上都会，电脑狗屁不通，月结又成问题，我做了！这么多年，说老实话，鸿泰的PO一张没见过，月结一次没写过，厂里的章都给我一个（你们拿了就记得还给我），打漏的估计不少，也多不到哪儿去。但我请他吃饭、喝酒也不少的。我这次出来，他听说后，下午打电话给我我没接，又发信息，以为我想不开，拼命劝我，还说请我喝酒。我拒绝了，但告诉他，心情谈不上好坏，只是针对鸿泰，心灰了，心凉了、、、至于喝酒嘛，等我把这档事处理好后，你就请我喝茅台就行了。今天（星期六）一大早专程到我家楼下，看我有没有伤心死。又扯远了，不好意思！这就是第二本收据的来由。交待完毕！哦、、、补充说明，顺发做了好多年，应该十万不到吧，你们可以查查。还想顺带说说，港源行技术确实好，最好别断。顺发，我走了，你们可用可不用，但月结应该还是要帮他做（除非他给我开工资，我帮他做，反正现在正好失业）。
   
     

  以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务往来的所有供应商到鸿泰开会。而开会内容避重就轻，只说我不管不顾离开公司，并无把整件事的前因后果说出来！              


本人就鸿泰同各供应商开会的部分内容进行反驳
安曾同供应商说＂程果不做，＂，安的解释＂程果不做的原因是QC工作上的问题，通知保安不让我进鸿泰大门＂不让我进鸿泰大门我就不进了，这个消息在安同供应商开完会的当晚没多久我便知道了，到了21号又出通告，让我23号上班。倒底怎么回事？我应该有权知道你安社长的想法吧！明明当着那么多人的面决定我的去留，现在又叫我回去。搞不懂。还不直接告知我。
安社长说，我这边要提前准备板卡（这一点我完全认同，但在很多情况下，玩具的正确样板给得太迟，这一点可以向生产部取得佐证）、确认材料（材料为什么要我确认？相关部门为什么不处理？我下面几个人？现在你可以试试，同样的人数你找个你认为有能力的人来做，看看效果。本来，有无库存这个工作就不属于我这边的工作范畴，在我能有多的时间下，我可以去做。但我哪有那个时间！是我的问题我不会逃避，不是我的问题你也不要全部往我身上推。）
邓在会上说过＂鸿泰没有秘密＂，那我想要问问，那天我离开鸿泰的真正的原因难道真的就如安社长在给供应商开会时所讲的？为什么把最激烈、最热闹、最精彩的一个片段给删减了？难道那个片段在你们的脑海中只剩下空白、还是失忆？
小覃说＂有什么问题可当面提＂。供应商提了吗？没有！为什么？因为知道提了也没用！在后面的日子里，他们会用行动来证明有没有问题。
安说，＂程果不满意可以不做＂，＂为什么没有给刺绣、丝印厂排计划？＂＂程果在我面前说你们不愿做鸿泰的货＂。  ＂安问我为什么不做？不做就不要给他们做（安）。然后程传达给供应商，我们老板不给你们做了。＂好像是我在鸿泰和供应商中间搞鬼。这种供应商不配合的情况我知道原因，难道只有我知道？石次长不知道？邓次长不知道？有谁站出来对你说过实情呢？只在你面前说＂鸿泰单价髙啊＂之类的话。行啊，你让说这样话的人到我这个位子上坐坐啊！看他能做多久！不知道情况就在那儿叫！有的是知道情况，但就是想排出异已，话反着说。安社长，单价的问题我在你每次询问我时，我反映的都是客观实际的：鸿泰的单价总体来说不低，但没量。一众、元盛行，这两个厂你知道的，有的供应商做鸿泰的订单的同时也在做这两家厂的，单价比我们低，但同时来货，鸿泰的肯定不会优先处理！
安说，认我确认材料，我总是跑外发，否认我在外跑是为鸿泰做事。我不管我应该做的工作。比如，第二天要出货的我完全不管。在鸿泰十几年。我很大问题。
和兴提问：裁片出库后给供应商多长时间生产？
安说，＂材料有，程没确认，造成出货有问题。程说他本人辛苦，完全是装的。＂有表格我不做。我为什么没做？说我今天不做是因为工作没做好。真的吗？我有病啊！我装的！谁没事半夜三、四点爬起来给供应商发计划？我变态啊？你安社长找个人来装装吧，看谁愿意来装！
你同供应商说，＂明天让张琼接手这个部门。接手了吗？谁敢接手？现在谁来？你知道吗，私底下同事们在议论，程果那个部门谁敢接手啊！谁接手那工资都不够扣！呵呵......我听了之后，你安社长知道我的感受吗？既心酸又为自已感到自豪。
你不是在会上己两次强调，明天让保安不可以给程果进来？那为什么12月21出通告让我回，还发通告，还快递，就是没有电话通知。这是什么意思？真心让我回来吗？玩我？还说收红包，你有证据吗？拿出来看看啊！说胡话吗？我还说你干嘛、干嘛呢••••••
安小姐，坥白说，你到底想做什么？说出来就行，你可是一个大老板啊。你看不惯我的做事方法你就炒我嘛，因为你是鸿泰现任的老板。我早就对你有看法了，动不动乱吼乱叫，出了问题也不调查淸楚就乱骂人，像老板吗？你说你脾气不好，请大家见谅！为什么要见谅你呢？你是圣母吗？一个女人，何必呢？你碰到的这些人还真算脾气好的，他（她）们都忍了。想知道你下面的人怎么评价你吗？很难听的，注意点影响，好不好？你是韩国人，这是中国，不要把你们那些不好的东西在中国发挥得淋漓尽致。
你以为这些供应商里有那么一个刺绣厂对你真心？又只是表像。那个人，我了解。认识十一、二年，只是没认淸。一个没什么朋友的人会有好的人品？在我面前，说鸿泰怎样怎样，在你面前，装好人。甚至背后准备动点手脚，临到关头赶紧跑，专出卖人。我同他关系不浅，从很信任他到真正看透他们花了十年。最喜欢搬弄事非，造遥言，再调过头来做好人。还有厂里的某某某，加工费去年报六十，前几天我了解到的价格是十二到十五，就算市场上面降价了，但一年能降价这么多吗？还见人就说鸿泰这单货我个人拿了多少多少钱出来搞定。真他妈不要脸！做婊还想立牌坊。本厂还有一位仰仗着自已的某某某在鸿泰可一手遮天，便撒泼耍横，到处乱咬人，唯恐天下不乱的帼国女英雄让我刮目相看。让我举一实例吧，就发生在我身上的。有款货因材质问题，在刺绣完成后材质产生不良，然后某某某告诉她这一款货的处理方法，当时我就站在这人的身边，整个通话过程我都知道。然后等他打完电话我也就回开发室那边做自己的事去了。过了五分钟左右，谁知接到那女英雄的电话：程果，这款货怎么办啊？明天出货的，刺绣把布料绣烂了，这样怎么出啊？我说，这同刺绣的关系不是很大，材质本身有很大问题。早上不是你也知道吗？再说，刚才某某某不是跟你打电话告诉你处理方法了吗？难道不是你接的？他刚刚给你打电话时，我就在某某某身边啊。要不要我再问问某某某刚才是不是同你打的。她马上不出声了。妈B的，你说这种女人真够豪的！是不是既想做那个什么什么的，又他妈地立一个大大的处女牌子。都到这种地步了•••••••不要以为我怕你所以我忍你了，那是因为我压根看不起你这种人。穿上龙袍你还是像个土包子。安社长，你以为你身边的那个人很无私？我觉得你错了！人家的最终目的不是打你这份工，趁机赚点钱。你做不下去了，你的客户可能就是他的了••••••我曾把他视为好朋友，经常交心给他，他倒好，在背后给你一刀。还他妈的在事后假惺惺地装好人。妈B的，他的这种野心连曾在鸿泰的供职过的另一位高层也估到了，他俩原来还她妈好兄弟呢！还有一位大权在握的，你也信任着。他的经历，去打听打听他曾供职的地方他是怎么出来的。他有能力你让他来接手我这个部门啊！有姿势无实质。在我离开后还假模假样打电话过来安慰我。他能玩转我这一块我跟他姓。不是我吹牛，我把话摆在这里：按照你们的想法，找一个你觉得能力好的人来取代我，按原来的配置（3至4人），能把这个部门运作好，我不信。你否认我做的工作，你叫人去了解一下，你的做事方法会有几个人真心认同？我的做事能力，你也可以在鸿泰内部叫人去搞个不记名的评价，看看我到底怎样！你以为你想的、说的都是对的？最看不透目前情况的就是你！
      你知道吗，你给供应商开完会，百分之九十的供应商给我电话来安慰我，你的整个会议过程我手上有两份完整的资料。你对他们宣布我离开鸿泰了，他们为什么还站在我这边？你应该好好想一下。你的生意像你认为的那么好做的话，他们犯得着理我吗？我真的像你说的那么不是人的话，他们那还不会墙倒众人推？我走了，红包钱也省了，他们不是赚更多？你再看看，现在这个部门变成什么样子了，样板发出去几天人家懒得理。大货现在不忙还好一点，忙起来你再等着看吧！我下面的人纷纷辞工，为什么？我不是顶住万般压力来支撑这个部门的吗？请你好好想想吧！
       该说的，我基本上说完了！我今天出鸿泰可以说是被你逼出来的。你应该给我一个很好的交待。否则，这件事不会就这么结束。我会为我应得的而继续同你纠缠下去！不过，请你放心，我不会用那种摆不上台面的手段来对付你。我不会丢中国人的脸，但也会让你懂得怎样去尊重别人。怎样接纳别人的建议和意见的。我从你的这扇大门走出去也是抬得起头、挺得起胸的！




                                                         声明

    各位同事，大家好！本人（程果），拜托看到此封电邮的同事能将此内容转述给安社长。
    于2013年12月6日下午，本人及原下属职员（朱述玲）因工作上的问题同安社长发生了一系列不愉快的事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出任何说法和解决方案。只是于12月21日在工厂内贴了一份公告，并釆用快递的方式寄了一份通告到东莞我家的旧址（身份证上的地址，但那儿已无人居往），且无任何草拟此公告的相关人员及相关部门电话通知本人的（此种手法可能会导致快递无法及时送给我本人）。直至21号下午，幸好有一些好心的同事打电话询问我是否知道公告内容时我才知道（本人对这些同事表示衷心的感谢）。
      公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司，造成不良影响，限我12月23日必须正常上班，否则将严肃处理。
      本人得知此消息后，于12月22日起草了一份提案，主要内容是询问12.6事件的处理结果及由12.6事件发生后所引发的一系列事情的解决方案及质疑（详情请关注本人微信）。这份提案于当晚（12月22日）十点多钟交到鸿泰门卫室，分成五个信封，分别交给安社长、小覃、石次长、安次长、邓次长。其后便用短信的方式告诉小覃，让他在第二天早上帮我把放在门卫室的提案转交给安社长以备开会之用，并让小覃在转交提案后问问安社长什么时候通知我面谈。但在23日当天，我于上午十点之后发了一条短信询问小覃，无回复。后十一点半前又致电小覃，正好小覃在外公干，答应回厂后帮我问问。直至当晚十点，我再次发短信询问小覃，安社长何时可以和我面谈。但其后至今一直无回复。（我说这些并无责怪小覃的意思，因为他也只是帮我传达，毕竟他还在鸿泰上班）
     所以，本人只好通过邮件的形式，拜托大家，希望有人能转述给安社长。本人本来是很想同社长能心平气和的坐下来商良近段时间所发生的一系列事情的解决方案。但安社长好像置若罔闻。前面所发生的事件都没有一个定论，那后面发通告让我回来上班有何意义呢？（尚且还不知道这回来上班是福还是祸）本人决意，如在12月25日中午十一点半前还没有收到鸿泰公司对我本人定性的处理意见，本人则会采取合法、合理的形式，进行有必要的维护自身权益的行动。希望安社长能够理解。
     此邮箱地址为我本人的，有事可直接发邮件给我。






                                                                                                
                                                                                                程果










                                                             总述
12.6事件后，我花了三天的时间写了那三篇文章。虽然在这三篇文章中我会出现调侃或激愤的语气或词句，但真正的用意是想让她警醒。但从12月6日事件发生到12月25日正式将我除名这其间，公司内对12月6日所发生的一切没有任何解释和道歉，严重地伤害了我们的人格和尊严。这其间我通过短信和邮件的方式告知安社长我在等待处理结果，但一直没有任何回复。并不是她不懂中文，她曾经同石姓高层也说过收到我的短信。这些短信还有一些录音我都有保存。她不闻不理是为什么？她敢面对我吗？因为她礼亏、因为她的心胸狭隘，所以她无法直面我们！
   在我的微信中，大部分是原来一起工作的同事，有的也是离开鸿泰的前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱！如有可能，你们要进行私底下釆访鸿泰在职人员的话，你会听到从他们咀里说出来的同我所说的基本上是一样的。她所面临的才是墙倒众人推！
   真的，她太不懂得尊重人了！我实在是不能忍了，才在那天喝止了她那丑陋的行为！
   说到被公司用合法的手段將我除名这件事呢，其实也是我们的思想过于天真和单纯才造成的。为什么这样说呢？首先，在12.6事件发生后的第二天还是第三天，我的一个朋友帮我找了一位律师（这位律师是我这个朋友的朋友），律师听了我的这个案例后，交了我几种方法，这几种方法都能让我在法律上获得胜诉。但当时自已心里所想的，包括对外界所说的我对12.6事件的解决方案是等待安社长的说法和解释，误认为她在这件事情发生后自已会反思，而我写给她的材料也会让她警醒。然而我至始至终丝毫都没有看出她有什么悔意。我记得当时律师教我的其中一点，叫我马上回公司打卡上班，打完卡后可以出去玩，也可在办公室里什么都不做，看看报纸、上网打游戏、看视频均可！老板见到你这样的情况肯定会找你，然后怎样、怎样•••当时，我表面上应承律师我会按他的方法去做，但实际上自己做不到，心太軟！毕竟在那儿工作了十几年，让我在工作时间里做那些事我真做不出来。所以，直到她名正严顺地將我除名的时候，我都没做出太大举动。还有一个机会，也就是12.23公司出通告让我回去上班，而我又是自己把自己给逼死了，可以从前面有一封邮件里写的那个声明中看到！
    从去年的12.6日到今天,我没有睡过多少安稳觉，每每想到这件事心中充满了愤恨。为公司效忠了十三年半，却被这个女人用这种手段除名。现今的我，被这件事折磨得已经接近扭曲，性格变得暴燥、极端！经常失眠，平均每日只有4、5个小时的睡眠。很害怕在这样的年龄阶段倒下，现在倒下去就没得机会翻身了！真的好恨这个女人！好恨、好恨•••可以用这几个字来形容，＂无情无义、过河拆桥、信誉扫地＂再举两个实例。老板的司机，罗司机，为人话不多,茶山镇本地人，给前一个老板开车开到去年12月份，被现任安社长给炒掉。为什么？去年年底，安去银行贷款，需本地人担保，她让罗司机做她担保人，当时罗司机就拿着担保合同看里面的细则，还没看完，那个女人开始发飈了，你跟了我这么多年了你还信不过我啊，还要看合同，要信不过你就别做了！一个星期后，让罗走人了！你说，这是人干的事吗？？？人家前前后后做了十六、七年，你为这事炒掉司机，你安社长还要不要脸？你安社长几点下班人家就等到几点送你回家，你通宵司机也跟着。过年你要是不回家，人家可倒大霉了！真是他妈的不要脸！
     请各位来看看，这女人是不是该拿到太阳下面去晒一晒啊？我希望有相关机构能曝光这些事。而后，我继续还有动作，我会向ISO的认证机构、ICTI的认证机构、日本迪士尼的受权机构曝光，看她要不要脸！最后，我会找人把这些东西翻译成日文和英文，再寄给她的客户！我看到最后谁惨！我就想得到我应得的！我手上还有一点录音资料可提供。
      不好意思，发了这么多牢骚。没办法，一想到这些事情我真的控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对我除名已无可辩驳了，是吗？我就想问问，能否还有其他机构能进行申诉。
      再就是我当时有一个想法，但被对方的法律顾问给制止了，就是在前面所述的材料的真实度百分百真实的情况下，我能否印刷好之后去扩散这些材料？