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劳动法有关全勤奖的规定
天津-西青区 03-14 14:34 悬赏 0 发布者:baixue…… 给我留言 回答:(3) 公司有规定个人年假必须每月均开休息1天,但每月再有休病假1小时就扣当月全勤奖,是否有法律依据?
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- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2014-03-14 15:50
依据公司规章制度执行
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-03-14 20:58
没有明确规定,主要看公司规章制度
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2014-03-15 20:33
这个属于公司内部管理规定约定的问题,劳动法不可能规定如此细化,但是劳动法明确规定,对于涉及职工重大利益的事项,必须经过职代会或者全体职工通过并公示,或者职工书面签字确认告知。所以您可以从这个角度要求确认该规定无效。
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