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关于固定期限合同未到日期想提前离职 已提前30天提交书面申请。公司领导不批并说未见到书面申请
广东－深圳 03-17 15:42 悬赏 20 发布者:mo9646…… 给我留言 回答:(9) 如题 我与公司签订三年的固定期限合同.已提前30天提交书面申请。公司领导不批并说未见到书面申请~怎么办~
问题补充：
书面申请书不在我手里并且领导拒不承认有这份申请。我现在在写一份书面申请的话自己怎样做才能把证据留在手里~
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94137积分
回复时间： 2014-03-18 08:48
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-17 15:45
不需要批准、
追问：
大哥，不批准拿不到工资呀`并且书面申请还不在我手里`
回答：
这是两回事，不发工资你可以去劳动部门投诉。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-03-17 15:45
找到已经提交书面申请的证据，到期走人
追问：
你好，就是书面申请在文员那里。并且领导说没见到~这样的情况下要怎样做~
回答：
如果保险的话只能发邮件到领导邮箱或者将辞职申请贴在门上拍照。另外提示，也许你们公司领导就是不想给你这个月的工资让你自己走人。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-17 15:54
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-17 15:59
交辞职申请的时候现场拍照、录像或录音。或者写两份，两份都给领导签字，每人保留一份。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-03-17 16:09
你可以通过邮寄方式提交离职申请
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-03-17 16:26
找到已经提交书面申请的证据，到期走人
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-17 17:21
你可以通过特快专递，保留送达的回执且自己留一份申请，在邮寄时写清楚邮寄什么材料。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-18 16:58
通过EMS给公司。
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