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深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
广东-深圳 03-18 18:28 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94162积分
回复时间: 2014-03-19 11:09
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 18:43
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 18:45
劳动关系终止时结清
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-03-18 20:02
离职当天结清工资,最晚不得多于离职后三天
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-19 00:42
一个月之内。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-03-19 11:28
离职当天结清工资,最晚不得多于离职后三天
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-19 17:18
离职当天结清工资,最晚不得多于离职后三天 。
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