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试用期无故被辞退能获得双倍工资赔偿吗

天津 10-17 23:58 悬赏 15 发布者:Jxn8806 回答:(6)

我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！

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回复时间： 2010-10-18 00:15

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

回复时间： 2010-10-18 08:08

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。

回复时间： 2010-10-18 09:07

超过1个月为签订书面劳动合同，即支付2倍工资

回复时间： 2010-10-18 19:48

如果你能够证明存在劳动关系，可以要求双倍工资，双倍赔偿。

回复时间： 2010-10-21 19:58

试用期间与公司也存在劳动关系，公司未签劳动合同是违法行为，需支付双倍工资。

回复时间： 2010-10-23 12:06

你可以要求半个月的双倍工资，半个月补偿
你可以申请仲裁，应该没大问题

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