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劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？

北京 03-21 14:17 悬赏 10 发布者:wwgu55…… 给我留言回答:(8)

我上班被强碱烧伤，两处工伤，已经做了劳动能力鉴定，身上为9级，眼睛没有评上级别。合同到期单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢

问题补充：

合同快到期单位只愿与我续签至《劳动能力鉴定书》下来之日，我要求续延至眼睛后续治疗期结束，单位不同意，称劳动能力鉴定结果下来已经说明医疗终结。请问：1.劳动能力鉴定证书未下达前后我去手术，有无区别？2.若单位必须续签，是否可以享受和劳动能力鉴定前一样的工伤待遇？谢谢

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回复时间： 2014-03-21 14:20

合同到期后双方有选择权的

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回复时间： 2014-03-21 14:24

协商不成的话可以起诉解决

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回复时间： 2014-03-21 14:29

您好，可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2014-03-21 14:18

你好，没有权利。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

追问：

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回复时间： 2014-03-21 14:30

您好，根据我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。在这期间，如果劳动合同到期，应当顺延。顺延到了后，单位不续签的，应该支付经济补偿金。
如果是你提出解除劳动合同的，你可以在工伤鉴定和劳动能力鉴定平餐后，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，具体请查阅本条例的三十条至三十八条的规定。