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超市盘点后亏损叫员工赔偿是否违反劳动法?
湖南 03-31 21:48 悬赏 10 发布者:201314…… 给我留言 回答:(1) 超市盘点后亏损6万多元,公司进行课组分配率赔偿,员工资本不高,就1000多元,公司考虑到是可能收不到钱,所以又按员工等级进行最高封顶赔偿,最低50,最高100,或300多。在此,如果确属员工责任,员工无话可说,超市损耗是有的,可超市不管什么亏损,怎么亏损都一律平摊下来,不管优秀员工与否,一律都按封顶赔偿。因在发工资时直接扣了款,开了收据。因收据没有盖章,员工让财务盖章,结果是财务直接将收据撕了。因在超市大家可能有这种感觉,反正能做一年是一年,如果想继续做,就得认同公司的这种赔偿处理。所以在这里,请问一下这收据非得盖了章才能表示公司收了赔款吗?还有请问这样的赔偿是否违反劳动法?如属违反劳动法如何解决?市盘点后亏损叫员工赔偿是否违反劳动法
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