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如何向企业追讨我应有福利及补偿

广东 04-02 15:03  悬赏 25  发布者:丁靁靊 给我留言  回答:(7)
律师朋友你们好,借此请求解决一些法律上的问题,我是一名东莞本地人,今年五十九岁,在一家港资企业当保安员,至今工作九年多,现在工资是月薪二仟元人民币,进厂时一千伍百一个月,公司规定保安员没有假期,没帮我买社会保险,没有加班费,请假要扣工资,有签劳动合同,签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走,这么多年我只在2012年请过二天假,扣了二百元上班时间分两班,白班是七点到十九点,晚班是十九点到第二天七点,冬季晚班要每小时打卡一次,打到六时止,其它时间季节打到五点止,三月份我上晚班时我就打到五点,公司主管通知我三月份没按规定打卡要扣工资,我不服就跟主管理论,主管说领导已决定扣工资叫我不用多说,我觉得在这工作没意思决定辞工了,在辞工前我要向企业追讨我应该有的福利以及应得的补偿,在此请教律师朋友,按照我的情况,我可以向企业追讨福利和补偿吗?如果可以,怎样申请?如果能申请,我应该怎样申请?我可以申请多少钱?望律师朋友在百忙中帮忙解答我的问题,万分感谢
问题补充:
请问律师,补偿金是劳资仲裁定?还是我按法律规定情况下由我提出数额?如果由我,我该申请补偿多少钱为合理合法?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2014-04-02 14:19
这是可以通过仲裁要求补偿的
追问:

谢谢毕律师的意见,我想请问我该申请补偿多少钱为合理合法?谢谢!

回复时间: 2014-04-02 14:24
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
追问:

我了解的是要被用人单位辞退才可以得到赔偿,是吗?谢谢!

回答:

你懂操作的话可以获得经济补偿

追问:

企业没按规定为员工购买社会保险,这条我该怎样处理?谢谢!

回答:

以这条解除合同要求补偿

回复时间: 2014-04-02 14:33
可以申请劳动仲裁。
追问:

谢谢指点,我想问,如去人力资源申请劳动仲裁,是劳动部门调查核实我的实际情况来定我能得到的补偿赔付数额吗?谢谢!

回复时间: 2014-04-02 15:08
可以通过仲裁要求补偿的
回复时间: 2014-04-02 15:17
可以通过劳动仲裁解决的。有需要可委托律师处理。
回复时间: 2014-04-02 15:25
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2014-04-02 15:46
你好,申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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