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工伤赔偿

04-04 13:59 悬赏 80 发布者:binhua…… 给我留言地区:福建－厦门回答:(11)

伤残鉴定是9级，2013年6月底入职合同签了2年。工资3200左右，年龄24岁。2013年12月21号受伤到医院动手术，住院25天。住院期间医药费，伙食费，护工费都是公司处理的。出院后也没给过伙食费，和护理费，营养费。2014年4月4号才得到鉴定结论。希望一次性赔偿请问这样能够得到多少赔偿。

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[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间：2014年04月04日 14时02分

你好，九级伤残的的一次性伤残补助金为本人9个月的工资。另外，合同期满或终止或职工本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准参照地方规定。另外医药费、交通伙食费、护理费由公司支付，停工留薪期工资由公司支付。

其它答案

[广东-广州]
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回复时间： 2014-04-04 14:09

这是可以协商一次性解决的

[山西-太原]
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回复时间： 2014-04-04 14:17

你好，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金为本人36个月工资，其他医疗费，交通食宿等据实核算，由用人单位承担，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-04 14:17

一般赔偿4-5万元左右

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-04 15:12

小项就不说了。给你说说大项可以赔偿的：
1、一次性伤残补助金这个你本人的7个月工资，但是你主张你工资3200，要提交相应的证据，否则公司不会承认的。
2、一次性伤残就业补助金和一次性就业补助金标准是用（厦门的平均寿命-你的年龄）×0。2×4377

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追问：

工资可以查工资卡明细啊

回答：

工资卡作为证据，并不一定会被仲裁庭采纳。一般如果没有对方负责人签字或公司盖章的，仲裁庭不会采纳的。
关于证据的证明力问题，你可以带上材料来和我面谈