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关于企业离休干部抚恤金标准的问题

天津 04-10 09:47  悬赏 0  发布者:tjjg04…… 给我留言  回答:(6)
律师您好:
   向您咨询关于企业离休干部抚恤金的相关问题:
   我的爷爷是企业离休干部,于2013年12月1日因病去世。
1、据了解2013年新的国家政策为40个月基本离休费另加上一年度天津市城乡平均工资水平的2倍
2、单位执行的标准仅为20个月基本离休费,另外基本离休费的标准也存在争议:单位给出的标准为1750元,可老人去世前的退休金在6000元/月左右,是否合理
3、我们向单位相关人员提出我们的质疑,现单位以未接到上级部门指示为由拒绝按新标准执行
   请问律师我们现在应该怎么办?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-04-10 10:03
可以向单位上级主管部门投诉。
回复时间: 2014-04-10 10:34
具体询问主管部门
回复时间: 2014-04-10 12:04
首先确定你爷爷的身份是否属于离休.如果有证据确定身份,在于单位协商未果的情况下,可以诉讼.
回复时间: 2014-04-10 10:31
你好,可以向有关部门反映。
回复时间: 2014-04-10 10:37
可法院诉讼解决.
回复时间: 2014-04-10 11:31
先协商再诉讼。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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