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劳动纠纷：公司工作满十年，应该签无固定期限劳动合同，但公司给签两年固定期限劳动合同后
广东－东莞 04-13 13:58 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 劳动纠纷：公司工作满十年，应该签无固定期限劳动合同，但公司给签两年固定期限劳动合同后，可申请无固定期限劳动合同，申请写了现两年满了，又让签固定劳动合同，我没签、我要求签无固定期限劳动合同，又让写申请，我写了申请但时间过去1年了，无固定期限劳动合同还没让签。(公司上下班唰咔，有厂证、银行代发工资)现想劳动仲裁，合同丢失了，不知怎么办？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3916823积分
回复时间： 2014-04-13 14:13
这是可以补办的
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话：13636813455
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回复时间： 2014-04-13 14:30
申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
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回复时间： 2014-04-13 14:27
劳动合同丢失，可以凭借厂证、银行代发工资的单据等来证明你们之间的劳动关系，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-04-13 14:33
不签订无固定劳动合同的可以要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-04-13 14:46
尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-13 14:58
你可以要求双倍工资差额，并且可以要求公司签订无固定期限合同或这要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-13 17:12
合同可以在劳动仲裁时由用人单位提供，但你保留初始证据，厂牌，工资单那些，考勤表，都要保管好。你是可以签订无固定合同的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-13 17:27
可以申请劳动劳动要求签订无固定期合同及未签订劳动合同的双倍工资，收集你入职时间的证据材料。
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