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休婚假期間提出辭職算提前一個月提出申請嗎?
广东-深圳 04-15 10:53 悬赏 25 发布者:bibi19 给我留言 回答:(5) 我的公司近來就要培訓一個月,實際只培訓半個月。公司就以這個為名壓了我們一個月的工資,不做夠一年的辭職就要扣一個月工資。我們都簽約了,公司說是按公司法,還可以維權嗎?還有,我想休婚假,我是怕提出辭職婚假就不批了。所以我想婚假批下來后再提出辭職,月頭休婚假,月頭就提出辭職。這樣算是提前一個月提出申請嗎?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2014-04-15 11:10
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
追问:
那我辭職他要扣我工資的話,我要怎麼維權呢?是打勞動局電話投訴還是?有用的嗎?
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-04-27 13:59
这是可以申请仲裁的
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-04-15 11:26
那是不合法的。可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-15 11:54
不合理,建议申请劳动仲裁或者直接委托律师处理
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-04-16 09:58
公司组织的培训不能扣你们的工资
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