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已解决问题

关于试用期合同

 04-15 19:23  悬赏 25  发布者:caoxin…… 给我留言 地区:江苏-常州 回答:(2)
我在一家公司做人事助理,经理让我给其他员工签订的劳动合同是试用期合同,合同上是说试用期一个月1600元,不满一个月按800/月算,不满15天不给工资,请问合理吗
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最佳答案
回复时间:2014年04月15日 19时24分
不合理
追问:

假设我做了半个月离职,我应得多少工资呢

回答:

按照你们的约定

追问:

那就只有400吗

回答:

需要不得低于当地标准。

其它答案
回复时间: 2014-04-15 19:28
这是不合理的
评论者:姚启明律师
时间:2014-04-15 22:19
用约定工资总额 除以三十天 再乘以 具体工作天数,。而且月工资总额不得低于当地最低工资。如果低于,按最低工资计算
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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