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公司转让 原企业有劳务纠纷 新任负责人不知情

天津-武清区 04-17 12:57  悬赏 0  发布者:yonghu…… 给我留言  回答:(10)
公司想注销 但不想承担注销期间的费用和时间 于是公司转让给我 刚刚办理完营业执照股东及法人变更 就有人打电话说 原公司一名孕妇申请了对此公司的劳动仲裁 请问现任法人及股东在本不知情的情况下 是否需要负责?
问题补充:
如果真要对这样不知情的原公司员工负责 那要有人靠这行骗钱不是也很容易了?转让个执照 转让后让几个孕妇找新法人要钱 这个漏洞不是太大了?
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全部答案
回复时间: 2014-04-17 13:06
需要承担责任。
追问:

具体需要承担什么责任?赔付的话如何计算?如果这样的话 我们岂不是被人骗了?

回答:

你们在承担原公司存在的债权债务及民事法律责任。

回复时间: 2014-04-17 20:10
具体需要看双方约定
回复时间: 2014-04-21 16:39
您好,
原则上需要向原公司的员工担责,但担责后可以向原股东追偿。
回复时间: 2014-04-17 13:18
需要,但你有权向原股东追偿
追问:

谢谢您的解答 原企业负责人 说这名员工已经办理过离职 但员工方面现在又不承认 这该怎么办?还有 如果需要赔偿 赔偿金额如何确定呢?

回答:

把这员工的离职资料找出来呀,数额看看对方请求的都是什么呀。你先搞清情况,然后带着资料找律师详谈

回复时间: 2014-04-17 13:53
您好,您的情况建议来电或来所面谈。
回复时间: 2014-04-17 14:17
原则上你应该承担责任,但你可了解下对方申请仲裁的请求和事实理由,分别情况来应对,案件有结果后可追偿
回复时间: 2014-04-17 17:20
这需要看你们转让协议是如何约定,如果没有约定,应该以实际情况来各自承担责任。
回复时间: 2014-04-18 09:56
应向该孕妇承担责任。承担责任后,可以向原股东要求追偿。
回复时间: 2014-04-18 15:25
看转让协议是如何约定的.
回复时间: 2014-04-18 15:52
转让协议中有规定从规定,无规定原则上你是要赔偿的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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