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工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保，应该如何申请赔偿？

04-17 14:59 悬赏 0 发布者:去50191…… 给我留言地区:上海－上海回答:(9)

我在上海某公司工作了三个月，在这期间公司未签订劳动合同未交社保，现在我需要去申请劳动仲裁，请问我应该如何申请赔偿，赔偿的金额应该如何计算？

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[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间：2014年04月17日 15时04分

你好，可申请劳动仲裁。要求补缴社保，支付未签劳动合同的二倍工资

追问：

我申请赔偿的金额应该怎么计算呢2？

回答：

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，应每月支付二倍工资。你工作了3个月，因此需另外支付你2个月的工资。

追问：

可以根据我的银行卡的每月到账明细来进行双倍吗？

回答：

可以的。建议委托律师针对情况详询了解下，以免有些遗漏。

追问：

我现在就想咨询这方面的事情，害怕会出什么故障，因为我们不懂，所以可能做起来会比较麻烦！谢谢你给我的建议，

回答：

还是要看你手头上的资料及其他情况，所以还是建议带上相关资料面询律师。

提问者对最佳答案的评价：

很好，很专业，也很耐心！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-04-17 15:04

有双倍工资，经济补偿。
社保，要求补交，不能补交的，要求赔偿。

追问：

我申请赔偿的金额应该怎么计算呢2？

[湖南-长沙]
李芬团队律师
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回复时间： 2014-04-17 15:06

你好，你可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保。

[广东-东莞]
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回复时间： 2014-04-17 15:10

以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据

追问：

我申请赔偿的金额应该怎么计算呢2？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-17 15:11

你可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额，从入职满一个月开始计算。以及以未缴纳社保为由要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金，补交社保。

追问：

我申请赔偿的金额应该怎么计算呢2？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-04-17 15:12

这是可以要求支付双倍工资的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-17 15:26

可以要求补缴社保并支付未签订劳动合同期间的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-17 15:34

可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-17 15:38

你好，可以直接去申请劳动仲裁，依法维权。。
请采纳。

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