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用人单位解除劳动关系赔偿问题。
天津-南开区 10-29 17:20 悬赏 0 发布者:howlzj 给我留言 回答:(6) 用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
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可以申请仲裁解决。
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回复时间: 2010-10-30 10:19
申请仲裁是您的权利,如有需要可以电话咨询或面谈
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回复时间: 2010-10-29 19:33
公司违法,你可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2010-10-30 12:45
申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决。
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回复时间: 2010-10-30 23:27
公司违法,申请仲裁解决
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