该问题已关闭

离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？

广东－广州 04-21 13:57 悬赏 0 发布者:wgsha 给我留言回答:(10)

您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917549积分

回复时间： 2014-04-21 14:01

这是可以得到补偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2014-04-21 14:11

有证据证明拖欠工资的，可在离职后一年内申请仲裁，要求拖欠工资及经济补偿。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-21 14:01

你好，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-21 14:03

可以申请劳动仲裁要求支付工资，要求支付经济补偿就比较困难

追问：

赖律师说要求经济补偿比较困难，是什么原因呢？有银行账目和劳动合同证明他一直拖欠工资。而辞职信是以邮件形式发送的，离职原因确不是本人真实意思表达，作为弱势群体的劳动者本来想着速战速决，不想跟他有太多的争执，只想拿到自己应得的劳动报酬。现在单位反而在百般为难，所以想正式争取自己的合法利益，要求他经济补偿。