用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  陈晓云  陈铠楷  宋昕  
该问题已关闭

干私活 给补偿嘛

北京-海淀区 04-23 08:18  悬赏 5  发布者:norway…… 给我留言  回答:(10)
干私活被领导发现,被立即开除 给补偿嘛
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531831积分
回复时间: 2014-04-23 08:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:

如果劳动仲裁,能成立嘛?申请劳动仲裁会不会对以后找工作产生不好的影响

回答:

单位没有依法制定并公示相应规章制度的,算违法辞退。
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。

追问:

但是单位在劳动手册里说明并公示过,再辞退,我就没有任何理由了嘛?

回答:

没有了。。

回复时间: 2014-04-23 08:43
根据单位的规定的
追问:

如果单位有规定,就给不了补偿金嘛?

回复时间: 2014-04-23 08:59
根据单位的规定的
回复时间: 2014-04-23 10:01
具体要看单位规章制度
回复时间: 2014-04-23 09:19
严重违反单位劳动纪律的,单位可以合法辞退且不需要支付经济补偿、
回复时间: 2014-04-23 09:51
如果违反了公司的相关制度,没有补偿的
回复时间: 2014-04-23 10:14
单位规章制度中是否对此有限制以及约定?如果有根据约定处理,如果没有可以申请劳动仲裁,需要帮助可以致电咨询。
回复时间: 2014-04-23 10:34
您好,如违反合同约定及公司制度,不能主张赔偿
回复时间: 2014-04-23 10:47
你好,要看是什么私活,如果没有违反公司的规章制度,只是兼职的情况下的,应当支付经济补偿金,反之,就没有相应的经济补偿金可以要求。
回复时间: 2014-04-23 11:37
你好,如果员工是违反公司规章制度的,单位辞退员工,是无赔偿的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
四川成都
江苏无锡
广东深圳
河北石家庄
河北保定
浙江杭州
江苏无锡
广东深圳
最新回复律师
北京 西城区
人气:4531831
河北 保定
人气:160922
上海 长宁区
人气:999514
四川 成都
人气:2082456
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03442秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com