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干私活 给补偿嘛
北京-海淀区 04-23 08:18 悬赏 5 发布者:norway…… 给我留言 回答:(10) 干私活被领导发现,被立即开除 给补偿嘛
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4531831积分
回复时间: 2014-04-23 08:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:
如果劳动仲裁,能成立嘛?申请劳动仲裁会不会对以后找工作产生不好的影响
回答:
单位没有依法制定并公示相应规章制度的,算违法辞退。
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
追问:
但是单位在劳动手册里说明并公示过,再辞退,我就没有任何理由了嘛?
回答:
没有了。。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-04-23 08:43
根据单位的规定的
追问:
如果单位有规定,就给不了补偿金嘛?
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348100积分
回复时间: 2014-04-23 08:59
根据单位的规定的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 247498积分
回复时间: 2014-04-23 10:01
具体要看单位规章制度
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2014-04-23 09:19
严重违反单位劳动纪律的,单位可以合法辞退且不需要支付经济补偿、
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-23 09:51
如果违反了公司的相关制度,没有补偿的
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2014-04-23 10:14
单位规章制度中是否对此有限制以及约定?如果有根据约定处理,如果没有可以申请劳动仲裁,需要帮助可以致电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-04-23 10:34
您好,如违反合同约定及公司制度,不能主张赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-23 10:47
你好,要看是什么私活,如果没有违反公司的规章制度,只是兼职的情况下的,应当支付经济补偿金,反之,就没有相应的经济补偿金可以要求。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-04-23 11:37
你好,如果员工是违反公司规章制度的,单位辞退员工,是无赔偿的。
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