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产假结束回公司上班，岗位没有了，还要求继续上下班
04-23 13:24 悬赏 0 发布者:zhuanz…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
你好，我现在是产假结束马上回公司上班，但是人事告知我的销售岗位没有了，也不可能回到原来的岗位，也没有任何的安排，并要求我还要每天上下班的。补充下，我怀孕8个月的时候在没有征询我本人同意的情况下，也通知我换岗由原来的销售换到助理，助理不同意的话，在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。
还有就是销售的奖金去年下半年的没有了？
依照这个情况，是否可以申请劳动仲裁？
还有就是销售的奖金去年下半年的没有了？
依照这个情况，是否可以申请劳动仲裁？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
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回复时间：2014年04月23日 17时35分
可以继续上下班，要求恢复岗位并支付足额薪水，否则，可以依法仲裁维权。可来电联系委托专业律师处理。
追问：
如果我已经要求恢复原职，他们还不同意的话。就可以仲裁吗。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 13:26
你好，公司的做法不合理，建议积极和搜集证据，协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 13:27
可以申请劳动仲裁，当调岗位往往除合同有约定的外，属于用人单位特权，告不嬴。慎重选择。
追问：
没有协商约定，直接换岗，还是单位特权吗？
回答：
看你的合同约定。
追问：
合同中是有要服从公司调动，但是国家的劳动法是要求要协商吧，还有也必须提供岗位变更吧，这些公司都没有做，就只是发了一个通知而已
回答：
这不得了，不要犟嘴，劳动者永远是弱势群体，你其实很被动，建议你先委曲求全，等待机会，否则你只好走人了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 14:06
提供相关证据，可以要求支付你的销售奖金，可以申请劳动仲裁。
追问：
岗位不恢复也是不合理的吧
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-23 14:44
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 15:28
你好，奖金可以主张，不支付就去申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-24 11:22
1、应当恢复到原岗位和工资待遇。
2、销售奖金，要看你是否符合条件。
3、现在还不是仲裁的时候，先回去上班，如果不让到原岗位上班的，再仲裁。
2、销售奖金，要看你是否符合条件。
3、现在还不是仲裁的时候，先回去上班，如果不让到原岗位上班的，再仲裁。
追问：
你好已经跟人事见过面了，他说不能回到原来的岗位了。如果愿意每天上下班，拿基本工资。你觉得怎么做呢
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