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关于劳动法辞退员工赔偿工资问题

广东 04-25 22:47 悬赏 0 发布者:362180…… 给我留言回答:(5)

你好，我是2011年1月11日入职，签合同工资是底薪3000+固定加班费1000+奖金300，每个月工资税前4300，扣掉社保和个税后实际到账月工资是3000多点，现在合同没到期，公司通知我被炒了，并在接下来一个月交接。我想问下公司应该赔偿我的月工资是按哪个金额呀？另外我看劳动法87条说有二倍赔偿，这个我能拿到吗

问题补充：

劳动法说是前十二个月的平均工资，这个平均工资是指扣个税和社保前的工资还是扣后的工资呀

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-04-26 08:34

这是可以主双倍工资的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-25 23:00

你可以要求双倍赔偿。

追问：

请问这个赔偿月工资是按哪个呀

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-04-25 23:01

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。