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您好，我现在在佛山顺德上班，因公司工资太底，要急辞工，厂里说没有急辞这说法，请问我该怎么做
广东－深圳 04-29 09:00 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 您好，我现在在佛山顺德上班，因公司工资太底，要急辞工，厂里说没有急辞这说法，请问我该怎么做！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-04-29 09:03
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
辞职时有权结清工资。
辞职时有权结清工资。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间： 2014-04-29 09:06
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
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回复时间： 2014-04-29 09:37
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-29 09:05
可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-04-29 09:07
可以自己走人
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- 吴君瑜律师
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回复时间： 2014-04-29 09:09
试用期过后提出离职要提前一个月通知用人单位。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-04-29 09:22
可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。
- [广东-广州]
- 杜均品律师
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回复时间： 2014-04-29 09:34
可以申请劳动 仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-29 10:07
你好，这种情况需要提前三十天书面解除劳动合同，如果在试用期提前三天就可以了。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-29 11:41
试用期内提前3天离职，过了试用期提前1个月辞职就可以走了，如果不支付工资可以到劳动局投诉
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